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Chargé d'accueil état civil (h/f) — Mairie de Sandillon

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Jusqu'au 08/01 · encore 54 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé d'accueil état civil (h/f) — Mairie de Sandillon, à Sandillon (Loiret). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Sandillon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'accueil état civil (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSandillon (Loiret)
251 route d'Orléans, Sandillon
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature08/01/2027 — encore 54 jours
RéférenceO045261109000129
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un remplacement, pour un congé maternité, la commune de Sandillon recherche un chargé d'accueil et d'état civil. Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent d’accueil et d’état civil a pour rôle principal d’accueillir, de renseigner et d’orienter le public. Il a également pour rôle de garantir la mise à disposition des services à la population, notamment dans le cadre des actes liés aux domaines de l’état civil dont il a la charge et de l’agence postale

Missions et conditions d'exercice

o Accueil physique et téléphonique :

  • Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone,
  • Orienter le public et les appels vers les services ou organismes compétents,
  • Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la collectivité,
  • Identifier et gérer la demande en fonction de son degré d'urgence,
  • Noter et transmettre les messages aux différents services en recueillant les informations essentielles (identité, coordonnées, objet)

o Agence postale communale :

  • Accueillir et faire découvrir l'ensemble des services proposés :

o services postaux : affranchissement, produits postaux, remise des instances,

o services financiers : remise d'espèces, orientation des clients vers les conseillers financiers pour les produits financiers élaborés,

  • Gérer l'agence postale communale : tenue des opérations comptables quotidiennes, mise à jour de la communication commerciale, mise en place des produits de vente, communication avec le bureau de poste du territoire

o Etat civil :

  • Constituer les dossiers liés à l'état civil : naissances, reconnaissances, changement de nom, mariages, décès, PACS, actes demandés par les usagers et les officiers publics,
  • Répondre aux courriers des usagers, mentions, livrets de familles, légalisations de signature et certificats de vie,
  • Gérer les dossiers de recensement militaire,
  • Inscrire des citoyens sur la liste électorale,
  • Délivrer les autorisations de sortie du territoire,
  • Effectuer le recensement militaire,
  • Préparer les parrainages civils,
  • Assurer la bonne tenue des registres d’état civil

o Administration générale :

  • Assurer la gestion du courrier entrant (réception, enregistrement, diffusion) et sortant (affranchissement),
  • Trier et diffuser les courriers électroniques au bon interlocuteur, les enregistrer au sein du courrier arrivé le cas échéant,
  • Traiter les demandes de mise à disposition de salles et de matériel (particuliers et associations),
  • Procéder à l’affichage règlementaire,
  • Centraliser les commandes de fournitures bureautiques et gérer le stock,
  • Rédiger des arrêtés divers : autorisations de travaux, débits de boissons…

o Appui à la préparation et au bon déroulement des élections,

o Aide au recensement de la population le cas échéant,

o Réalisation de missions administratives diverses.

Profil recherché

  • Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
  • Bâtir une relation de confiance avec le maire, les élus, le DGS
  • Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
  • Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
  • Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
  • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
  • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
  • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil- gestion des cimetières
  • Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, école,..)
  • Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
  • Organiser des échanges de pratiques professionnelles
  • Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
  • Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Définir les besoins en matériel et en équipement
  • Evaluer le patrimoine et les risques
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Concevoir des outils et des procédures de contrôle
  • Contrôler et évaluer les actions des services

Méthodes et outils d’observation et de prospective

  • Techniques et outils de gestion de l’activité
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques d’écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Technologies de l’information et de la communication
  • Force de proposition
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Connaissance des techniques de classement et d'archivage
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'initiative

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261109000129 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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