Policier municipal H/F — Mairie de Sandillon

Missions principales :

• La surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants,
• Des missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention, de sûreté et de salubrité publique,
• La police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route
• Utilisation du PV électronique,
• L’assurance d’une présence active par des patrouilles pédestres ou véhiculées,
• Veille du bon déroulement et à la sécurité des manifestations et cérémonies officielles
• La rédaction des mains courantes, de rapports et procès-verbaux, et rendre compte à sa hiérarchie
• La sécurisation les entrées /sorties des écoles,
• L’application de la réglementation relative aux animaux (déclaration, enregistrement et restitution, mise en fourrière),
• Interventions sur des problématiques variées, liées aux nuisances sonores, et à l’occupation du domaine public,
• La gestion de l’exploitation du dispositif de vidéoprotection,
• La gestion du cimetière : la gestion administrative du cimetière, et application de la législation de la police funéraire en collaboration avec un adjoint administratif,
• Accueil du public,
• Opération tranquillité vacances,
• Le contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Police Nationale et la Gendarmerie

• Titulaire de la fonction publique, vous justifiez d’une expérience similaire dans une autre collectivité,
• Solides connaissances en matière de réglementation, pouvoirs de police du Maire
• Disponibilité, rigueur et discrétion
• Sens du contact avec la population et du service public
• Permis B obligatoire (véhicule de service sérigraphié)
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise des outils professionnels : PVE, radar, éthylotest, logiciels métiers,
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Armement B et D
• Poste à temps complet – 36 heures hebdomadaires avec RTT,
• Horaires fixes du lundi au vendredi, sauf si contraintes particulières liées aux missions,
• Heures supplémentaires occasionnelles récupérées,
• 2 permanences par mois, le samedi matin
• Travail ponctuel le weekend et/ ou les jours fériés lors de manifestations ou célébrations communales,
• Port obligatoire de l’uniforme et des équipements de protection,

Traitement statutaire + régime indemnitaire lié à la filière Police Municipale (ISFE part fixe + variable) + prime de fin d’année au prorata du temps de présence. –CNAS – participation de l’employeur à mutuelle santé contrat labélisé/ prévoyance.