Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Jean-de-Braye

MISSIONS PRINCIPALES

• Toute mission dévolue à la Police Municipale
• Exécution des arrêtés du Maire et constatation par procès verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétences sont données à la police municipale
• Patrouilles de tout type véhiculé, motorisé, deux roues, pédestre et en transport en commun dans le cadre de la recherche du développement de la proximité avec la

population

ACTIVITES PRINCIPALES

• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Concourir aux recherches judiciaires
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer les rondes et patrouilles
• Intervenir en première ligne
• Interpeller les individus, gérer les regroupements de personnes agressives

Surveiller les biens communaux, les manifestations et lieux publics

• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Assurer l'accueil et les relations avec le public
• Assurer des permanences opérationnelles du service de police municipal

Compétences :

Savoirs/connaissances

• Qualités rédactionnelles
• Expression écrite et orale
• Code de déontologie des agents de police municipale
• Réglementation en matière de police municipale
• Droit pénal et procédure pénale
• Pouvoirs de police du Maire

Savoir-faire

• Organiser son travail
• Communiquer avec du public sensible
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, à la Police Nationale ou à l'Autorité Judiciaire
• Réagir en cas d'urgence
• Respecter les échéances
• Intervenir en privilégiant toujours la sécurité
• Savoir garder le contrôle en toutes circonstances

Savoir-être

• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Loyauté

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

• Être titulaire du permis B (A facultatif)
• Horaires décalés en après-midi/ soirée
• Travail de nuit, par toutes conditions météorologiques
• Port des armes de service, d'un uniforme
• Travail en équipe
• Contact avec un public sensible
• Obligation de formation FCO, FPA et FE armement
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Conduite de véhicules de police dans des conditions spécifiques
• Capacité d'adaptation, d'écoute, discrétion, secret professionnel, loyauté, devoir de réserve, politesse, courtoisie et bonne élocution
• Quatre jours de pénibilité
• Valorisation de l’ancienneté

Moyens mis à disposition

• Uniforme, armes de service, gilet pare-balle, casque, porte-plaque
• Poste radio portatif
• Poste informatique/logiciels métier
• Moyens de protections spécifiques
• Formations : FCO, FPA, FE armement et séance de sport hebdomadaire
• Véhicules : voitures, VTT électrique, motos

Contraintes d’exercice du métier

• Travail en intérieur, extérieur par toutes conditions météorologiques
• Position debout prolongée, travail physique
• Exposition aux agressions physiques ou verbales
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Maintien en conditions physiques
• Astreintes

Relations avec les services de la Mairie : liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.

Relations externes à la Mairie :

• Services institutionnels, service spécifique liés à la prévention de la délinquance
• Tous usagers
• Commerçants, bailleurs, associations
• Autorités judiciaires, Police Nationale, Gendarmerie, Douanes

Rémunération et conditions de travail

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (ISFE) + prime de fin d'année + forfait mobilité durable + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions

Travail en 4 jours - poste de soirée

Postes à pourvoir à partir du 14 décembre 2026