Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) — Mairie de Cepoy
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Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) — Mairie de Cepoy, à Cepoy (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cepoy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Cepoy (Loiret) 11 Avenue du Château, Cepoy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Statutaire + Régime Indemitaire (IFSE) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O045261102001046 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Alerter les services de police intercommunale ou de gendarmerie en cas de constat d’infraction dépassant ses compétences.
Missions et conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre des informations
- Porter assistance aux personnes
- Prendre en charge la sécurisation des usagers et cérémonies sur le domaine public (barriérage, cortège sur voie publique)
- Assurer la transmission d’éléments repérés sur la voie publique concernant le cadre de vie et la tranquillité publique (au chef de service et appui à l’expertise technique en matière de stationnement, de circulation et de lutte contre la vitesse)
- Assurer les opérations de capture animale (chiens en divagation, chats errants) sur le territoire de la ville avec le prestataire extérieur
L’accueil et le renseignement du public :
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population
- Réception et traitement de courrier
La gestion du marché :
- Encaissement du marché
- Gestion des exposants
La surveillance du cimetière :
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Signaler les dégradations
- Assister les usagers
Profil recherché
Exigences du poste :
- Permis B obligatoire
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires
- Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
- Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Travail sous circulation
- Travail en coordination avec la police intercommunale et la gendarmerie
Compétences requises :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Être autonome
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les consignes de base de sécurité
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Qualités nécessaires :
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Polyvalence
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261102001046 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.