Chargé d'animation et d'ingénierie de formation (H/F) — Avignon Université

Descriptif du poste :

Mission principale : Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers publics en formation continue ou initiale en alternance, pour faciliter la construction de parcours, l'accès à l'emploi et la montée en compétences.

Activités principales :

Conception et déploiement de dispositifs de formation :

-Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différents publics ;

-Développer des dispositifs innovants pour l'accès à l'emploi et la montée en compétences ;

-Collaborer avec les composantes pour la création et la mise en œuvre de nouvelles formations.

Ingénierie pédagogique :

-Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement ;

-Sensibiliser et accompagner les équipes pédagogiques dans l'application des méthodes et outils.

Animation et coordination :

-Animer et coordonner les dispositifs de formation continue et en apprentissage ;

-Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement.

Relations avec le monde socio-économique :

-Amplifier les relations avec le monde socio-économique pour répondre aux besoins du marché ;

-Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau ;

-Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales.).

Communication et promotion :

-Communiquer auprès des publics potentiels pour promouvoir les offres de formation ;

-Participer à la prospection commerciale et faire la promotion de l'offre de formation en lien avec les responsables pédagogiques.

Suivi et évaluation :

-Mesurer les impacts des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs ;

-Réaliser des études concernant la formation ;

-Participer à la veille des besoins du marché pour ajuster les offres de formation.

Accompagnement des dispositifs :

-Accompagner les dispositifs de formation d'un portefeuille assigné ;

-Participer au recrutement des apprenants ;

-Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue ;

-Inscrire les formations au RS/RNCP.

Coordination administrative :

-Assurer que les formations en apprentissage répondent aux exigences du cahier des charges Qualiopi et du CFA FORMASUP.

Compétences comportementales :

-Travailler en équipe et avec divers acteurs externes

-Ecoute active

-Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’adaptation

-Rigueur, créativité, réactivité

-Sens de l’analyse et esprit de synthèse

-Curiosité et force de proposition

Compétences opérationnelles :

-Formation et conduire un projet de formation ;

-Technique d’entretien et de bilan ;

-Concevoir des outils pédagogiques ;

-Analyser des données et des informations ;

-Rédiger des rapports ou des documents de synthèse ;

-Mettre en place une démarche qualité ;

-Encadrer / Animer une équipe ;

-Accompagner et conseiller ;

-Initier et conduire des partenariats

-Piloter un projet ;

-Concevoir une action de communication ;

-Aisance avec les outils digitaux

-Maîtrise des techniques de communication et des réseaux sociaux

-Techniques d’animation de groupe, d’expression orale et écrite

Connaissances :

-Connaissance du bassin d’emploi ;

-Cadre règlementaire de l’apprentissage et la Formation continue ;

-Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi ;

-Ingénierie de formation ;

-Méthodologie de gestion de projet ;

-Méthodes de construction du projet personnel et professionnel ;

-Méthodes et techniques d’enquête et d’entretien (notion de base) ;

-Techniques de présentation écrite et orale ;