Chargé d'Entretien et de Restauration — Conseil départemental du Loir-et-Cher
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En bref
Chargé d'Entretien et de Restauration — Conseil départemental du Loir-et-Cher, à Vineuil (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Loir-et-Cher Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'Entretien et de Restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Vineuil (Loir-et-Cher) 12 Rue du Stade, Vineuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | « De 32K€ à 36K€ selon grade et expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O041261020000959 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions et conditions d'exercice
Votre défi
Participer au fonctionnement et à l’entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens.
Votre rôle
Assurer l’entretien des locaux
Aider à la restauration scolaire
Venir en appui aux collègues selon les nécessités
Vos activités au quotidien
Nettoyage des locaux
Nettoyer les salles de classes selon les consignes d'hygiène et de sécurité
Nettoyer les parties communes (escaliers, couloirs...) et les sanitaires
Restauration scolaire
Approvisionner la chaîne de distribution : mise en place, réassortiment, service
Participer à la préparation froide (entrées et desserts)
Assurer la petite et/ou la grosse plonge
Effectuer l’entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l’entretien des sols)
Missions ponctuelles
Aide aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public
Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d’accueil
Votre cadre de travail
Équipe de 9 personnes au sein du collège
Temps complet avec un emploi du temps annualisé
Contraintes d’exercice : port de charges entre 5 et 15kg, station debout prolongée.
Poste de catégorie C, grade adjoint technique
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme de niveau 3 : CAP, BEP, brevet des collèges…
Autonomie
Rigueur
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Utilisation matériels mécanisés
Connaissance des protocoles d'hygiène (HACCP)
Clôture des candidatures : 20/11/2026
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261020000959 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.