Chargé d'opérations CIGEO (H/F) - Bar le Duc — Conseil départemental de la Meuse

1- Conduire les opérations d'investissement routier liées aux itinéraires CIGEO

• Assurer le lancement, le contrôle et le suivi des études préalables
• Proposer et suivre la programmation des investissements engagés
• Conduire les opérations d'aménagement et d'amélioration du réseau routier départemental prévues aux études en lien avec les Agences Départementales d'Aménagement
• Assurer le suivi des missions de maîtrise d'œuvre des projets routiers CIGEO en appui des autres services de la direction
• Organiser, recueillir les données validées auprès des services opérationnels puis assurer le montage des dossiers de demande de subvention au GIP objectif Meuse

2- Assurer le suivi du projet de déviation des RD960 et 60 en partenariat avec le Département de la Haute-Marne

• Suivre et contrôler les études de maîtrise d'œuvre "conception" de ce projet puis soumettre à la validation du maître d'ouvrage les rendus aux différents niveaux d'études
• Suivre les missions de maîtrise d'œuvre "réalisation" (externalisée) de ce projet et les travaux en appui des contrôleurs
• Assurer le suivi de la convention de "délégation de maîtrise d'ouvrage" en lien avec les autres services de la direction
• Assurer l'interface de ce projet avec le Département de la Haute-Marne et participer aux diverses réunions sur ce projet

3- Conduire les opérations d'aménagement foncier liées à CIGEO avec le chargé d'opérations "aménagement foncier"

• Contribuer au lancement et au suivi des études d'aménagement foncier
• Rédiger les pièces de la commande publique pour la consultation des différents prestataires extérieurs, analyser les offres et proposer les choix
• Assurer la vérification des études, documents et pièces techniques produits par les prestataires
• Participer aux réunions de commissions et de sous commissions d'aménagement foncier

4- Assurer la mise en œuvre et le suivi des opérations liées à CIGEO

• Proposer le planning des opérations avec les différentes hypothèses associées puis en assurer l'actualisation
• Coordonner et piloter les différents intervenants, animer des réunions
• Proposer les sujets à valoriser en matière de communication interne et externe
• Rendre compte, solliciter les décisions nécessaires à l'avancement des opérations et gérer les différentes tâches administratives et réglementaires inhérentes à cette mission
• Dresser le bilan des opérations menées et proposer des mesures d'adaptation et d'amélioration

5- Assurer le suivi des travaux connexes aux opérations d'aménagement foncier agricole forestier et environnemental

• Accompagner les maîtres d'ouvrage dans la définition et la réalisation de leurs programmes de travaux connexes
• Instruire sur un plan technique les dossiers de demande de subvention déposés
• Procéder à des visites sur site, contrôler puis dresser un bilan des travaux réalisés
• Proposer des mesures d'adaptation et d'amélioration du règlement financier départemental "travaux connexes"

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Maîtrise des procédures d'’aménagement foncier agricole et forestier, Environnement (Thématiques), Maîtrise de la réglementation des marchés publics et loi M.O.P., Technologies de génie civil, routes et ouvrages d'art, Environnement réglementaire et technique des opérations routières

Compétences professionnelles : Capacité à piloter un projet, Capacité à travailler en transversalité, Logiciel de cartographie, Outils bureautique et informatique, Qualités rédactionnelles

Attitudes professionnelles : Autonomie et adaptation, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Réactivité, Qualité d’expression orale, Capacité à convaincre

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Présence sur le réseau routier, Permis B

INFORMATION COMPLEMENTAIRE : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.