Chargé d'opérations études et travaux d'infrastructures — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte

Missions de l?agent :

Selon les opérations confiées :

? Participation active à la connaissance du patrimoine avec l?appui des chargés de mission patrimoine routier et OA. Utilisation des logiciels métiers SIOA et SIROUTE

? Rédaction de marchés ( géotechnique, entretien des falaises, réseau routier national?..)

? Suivi d?opérations en Moe ( administrative, technique et financière) en collaboration avec les CEI ( centres d?entretien et d?exploitation)

? Participation aux programmes pluriannuels d?investissement sur les différents domaines de compétences de l?unité.

Liaison hiérarchique :

Management :

Exercé dans le poste Positionnement dans la structure

Gestion de projet impliquant les membres de l?unité et du service (subdivision territoriale en tant qu?exploitant). Rattaché hiérarchiquement au chef(fe) d?unité et son adjoint(e)

Relations internes et externes :

En interne :

Au sein du service, avec les unités du service : parc pour le laboratoire, subdivision territoriale en tant qu?exploitant (surveillance et entretien 1er niveau, suivi de chantier)

avec les unités du pôle régalien, sur les aspects gestion des transports exceptionnelles

Au sein de la DEALM, avec l?unité SIG

En externe :

Avec le CEREMA, les BE et les entreprises de BTP

Compétences techniques :

connaissance des ressources et du rôle de chaque acteur de l? entretien et de l?exploitation d?un réseau routier (MO/Moe, BET, réseau scientifique et technique, service d?ingénierie routière et directions d?administration centrale...)

• connaissance des règles de conception ou de réhabilitation des ouvrages d?art
• connaissances générales en matière d?infrastructures et équipements
• Connaissance des bases de données OA (sioa) et routières ( siroute) (IQOA)

Compétences transversales :

connaissance des marchés publics de gestion de projet; savoir réaliser une étude dans le cadre d?un projet, dans un délai fixé; savoir analyser et intégrer les résultats des études (notamment environnementales) dans les projets; connaissance des démarches qualité et de management environnemental; savoir concevoir et tenir à jour des tableaux de suivi; connaissances comptabilité.

Compétences relationnelles

Savoir travailler en équipe ; savoir alerter ; savoir gérer les conflits ; savoir communiquer à l? écrit et à l? oral

Conditions :

Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières

Poste de travail

véhicule en pool

Téléphone portable de service

Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEALM de Mayotte

Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.

Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.

Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :

? 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;

? 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;

? 3ème fraction à la fin de la troisième année ;

? 4ème fraction au bout de quatre ans de service.

Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.