Chargé de communication (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere
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En bref
Chargé de communication (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arlysere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire + Régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O073261105000338 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de communication H/F assure le lien entre la collectivité et le public via des supports numériques ou print. Il est à la croisée de la communication, de la créativité et de la technique pour diffuser une image positive et dynamique de la collectivité. Il organise, gère et anime les différents projets dans le respect du budget et des délais impartis.
Missions et conditions d'exercice
1. Contribuer à la définition de la stratégie de communication
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (extranet, publications internes, etc.)
2. Concevoir des supports de communication internes / externes
- Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information
- Construire, administrer, animer et modérer un site ou des sites, des réseaux sociaux, blogs..
- Proposer des scénarios technologiques évolutifs
- Concevoir des interfaces de navigation
- Développer la notoriété du site et assurer son référencement
- Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus
- Rédiger et actualiser les contenus
3. Coordonner, piloter et évaluer les projets numériques
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet numérique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées
- Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Définir les ressources nécessaires
- Opérer des choix techniques
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
- Evaluer les projets
4. Assurer une veille technologique
- Être en veille sur l'évolution des usages en termes de supports numériques
- Assurer une veille technologique
- Être force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
5. Participer aux autres supports de communication off-line
- Réaliser la communication off-line (magasine, flyers, signalétique) et préparer les évènements
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité (relations avec la presse)
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
- Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Profil recherché
- Souhaité : Bac +3 minimum en communication
- Requis : Permis B en cours de validité
SAVOIRS
- Connaître les techniques d'organisation et de planification
- Maitriser les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques
- Connaitre les instances et procédures décisionnelles de la collectivité
- Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information
- Maitriser les logiciels bureautiques et PAO, outils et techniques nécessaires au poste
- Être capable d'identifier et hiérarchiser les priorités
SAVOIRS ETRE
- S'adapter constamment aux évolutions des projets
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe et disposer de bonnes capacités relationnelles
- Savoir prendre des initiatives et des responsabilités
- Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261105000338 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.