Technicien mise en place des points d'apport volontaire (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere
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En bref
Technicien mise en place des points d'apport volontaire (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arlysere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien mise en place des points d'apport volontaire (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'opération de construction |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Grille indiciaire + Régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O073260724000052 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le technicien mise en place des points d'apport volontaire H/f met en oeuvre les projets en lien avec le responsable du service concernant les créations de plateformes de conteneurs (Conteneurs semi-enterrés, enterrés et colonnes aériennes).
Missions et conditions d'exercice
Le service Valorisation des déchets (37 agents) a pour mission de veiller à la collecte et à la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur son territoire. Dans ce cadre, le service mène un projet ambitieux de modernisation de la collecte avec la création de points d'apports volontaires et l'installation de compacteurs à cartons. Le projet prévoit à terme environ 200 points d'apports volontaires à créer.
SITUATION ACTUELLE
Agglomération Arlysere
Sous l’autorité de la responsable du pôle Projets déchets
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Albertville
Contrat : CDD ou poste pérenne à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Conditions d’exercice : Bureau au siège d'Arlysère avec un poste informatique - Téléphone portable - Interventions sur le terrain pour les suivis de chantiers - Disponibilité pour certaines réunions en soirée - Travail d'équipe - Possibilité d'effectuer les 35 heures sur 4,5 jours
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Techniciens
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
La communauté d'agglomération Arlysère, au sein de son pôle Projets déchets (3 agents) recrute un Chargé de projets H/F pour mettre en oeuvre les projets d'implantation des équipements de pré-collecte en apport volontaire. Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser les études d'optimisation par commune
- Assurer la relation avec les communes dans la recherche et l'installation des Plateformes d'Apport Volontaire (conteneurs semi-enterrés, enterrés, colonnes aériennes et compacteurs)
- Piloter et optimiser la mise en place des plateformes dans leur globalité (recherche des emplacements, dimensionnement des équipements, définition du périmètre du projet, devis pour travaux, suivi des travaux, réception, communication et ouverture du point), en concertation avec le responsable de la collecte
- Préparer l'ensemble des documents administratifs préalables à l'installation des PAV
- Instruire les demandes de permis de construire sur le volet collecte des déchets
- Participer à la réalisation des marchés en lien avec la responsable du pôle : marché achat de CSE, CE et colonnes aériennes et marché génie civil
- Repérer les problèmes et engager les actions correctives
Profil recherché
Souhaité : Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics avec expérience d'un an sur un poste similaire ou dans le même domaine
Requis : Permis B en cours de validité
SAVOIRS FAIRE
Connaissances dans le domaine des travaux publics (voiries et réseaux divers ou dans la mise en place de conteneurs semi-enterrés)
Connaissances en suivi de chantier
Savoir élaborer, piloter et coordonner un projet
Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les principes de la commande publique
Savoir rédiger des comptes-rendus et des notes techniques
Avoir connaissance de la communication institutionnelle notamment avec les élus
Savoir argumenter et expliquer les choix techniques
Savoir concerter et adapter les projets
Savoir identifier et sélectionner les prestataires
Savoir utiliser l'outil informatique : outils bureautiques requis et Autocad souhaité
SAVOIRS ETRE
Autonomie et réactivité
Prise d'initiatives
Travail en équipe
Rigueur et organisation
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
Chèques déjeuner
Titres restaurants
Forfait mobilité durable
Jours enfant malade
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073260724000052 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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