Chargé de communication (H/F) — Communauté de communes du Pays Rethelois

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes.

Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote, en parallèle, de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !

Venez participer à cette grande aventure comme chargé de communication spécialisé en projets digitaux (H/F).

Vous recherchez un métier dans lequel la créativité et la rigueur sont une priorité. Vous avez le sens du service public, êtes dynamique, rejoignez notre territoire où vous aurez en charge la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication de la Communauté de communes, en veillant à leur cohérence et à leur impact. Vous participerez particulièrement au développement des supports et outils numériques.

Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.

Bac + 2 à 5 dans le domaine de la communication, multimédia ou graphisme avec une expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée.

Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Bonnes connaissances dans les domaines suivants :

• Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube…)
• Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS type WordPress, Joomla, etc.) et des principes du référencement naturel (SEO)
• Compétence en graphisme et mise en page : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
• Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web)
• Capacités rédactionnelles solides, adaptées à différents publics et supports
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
• Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
• Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Permis B obligatoire