Chargé de coopération territoriale (h/f) — Communauté de communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay
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En bref
Chargé de coopération territoriale (h/f) — Communauté de communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay, à Châteaulin (Finistère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de coopération territoriale (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Châteaulin (Finistère) Rue camille danguillaume - cs 60043, Châteaulin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O029261005001580 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes exerce notamment la compétence petite enfance, enfance et jeunesse et assure la gestion en régie d’une crèche intercommunale et de 6 ALSH ; d’un relais Petite Enfance et d’une crèche intercommunale en gestion déléguée.
Dans le cadre de la structuration du Pôle population et du renforcement du pilotage de la Convention territoriale globale (CTG), la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale.
Sous l’autorité de la responsable du pôle population vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez la co-animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Piloter, encadrer et animer les services Petite Enfance-Enfance-Jeunesse
- Manager, accompagner et animer les équipes de direction des services (crèche et ALSH) en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité de vie au travail
- Elaborer et piloter le budget des services, suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre une gestion rigoureuse du budget
Mise en œuvre et animation de la Convention territoriale globale sur les thématiques Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Parentalité-Inclusion
En collaboration étroite avec la responsable du pôle population :
- Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG
- Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel
- Préparer et coanimer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail
- Assurer le lien avec la CAF, la SDJES, la PMI, les communes, les services intercommunaux et les partenaires
- Assurer le suivi des conventions partenariales
- Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG
- Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision
- Coanimer le réseau des acteurs locaux
- Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG
Coordonner les politiques en faveur des familles
- Piloter le déploiement du Service Public de la petite Enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
- Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse parentalité et inclusion
- Accompagner et conseiller les élus dans leurs prises de décisions et dans la définition de leur projet politique
- Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire
- Assurer une veille législative et réglementaire
- Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative
Profil recherché
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des attachés
Formation dans les domaines du développement territorial, de l’animation, du social, de l’action publique locale, de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou de la conduite de projet (niveau bac +2 à bac +5 apprécié).
Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.
SAVOIR FAIRE
- Compétences en médiation sociale,
- Management d’équipe et d’agents
- Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de petite enfance, protection de l’enfance, parentalité et inclusion
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Expérience avérée en coordination d’acteurs et en animation de réseaux
- Connaissance du cadre juridique (loi 2005, code de l’action sociale et des familles, etc.)
SAVOIR-ETRE
- Sens relationnel et bon contact avec tout public
- Capacité à fédérer
- Rigueur et organisation
- Sens du service public pour les valeurs d’inclusion et de solidarité territoriale
- Autonomie et esprit d’initiative
- Confidentialité et discrétion,
L'employeur se présente
La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) est une intercommunalité de
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261005001580 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.