Chargé de mission conseil et animation stratégiques F/H — Brest métropole

Rattaché directement à la direction générale des services, le chargé de mission contribue à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie partenariale et territoriale au service des orientations de la collectivité. Il ou elle accompagne la direction générale des services dans l'identification des enjeux, la construction des coopérations et la mise en cohérence des initiatives internes et externes.

Le poste associe conseil stratégique, animation transversale, développement de partenariats et conduite de démarches exploratoires. Dans un contexte de transformation pour le territoire et la collectivité, il vise notamment à préfigurer une organisation adaptée aux ambitions de la collectivité, sans présupposer sa forme, son périmètre ni ses modalités de fonctionnement.

Les missions ci-dessus constituent un cadre d'intervention non exhaustif et évolutif. Elles peuvent porter sur toute politique publique, tout projet ou toute coopération présentant un enjeu partenarial ou territorial, à différentes échelles.

Les priorités sont définies avec la directrice générale des services et ajustées en fonction des besoins, des opportunités et de l'avancement des travaux.

Conditions de travail

• Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
• Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : forte disponibilité requise

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Formation supérieure en administration publique, politiques de transition ou domaine équivalent

Expérience en définition de stratégies de long terme ou en appui à une direction générale

Compétences recherchées :

• Fonctionnement, compétences et environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Enjeux de transition et articulation entre dimensions écologique, sociale, économique, numérique et organisationnelle
• Culture administrative, juridique et financière permettant d'analyser les enjeux et de sécuriser les propositions
• Analyser rapidement un dossier complexe, hiérarchiser l'information et proposer des scenarii
• Conduire des projets transversaux sans lien hiérarchique direct et mobiliser des contributeurs multiples
• Rédiger avec clarté, concision et précision
• Passer avec aisance de la réflexion stratégique au suivi opérationnel quotidien
• Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
• Capacité de coopération et aptitude à créer de la confiance
• Autonomie, initiative et capacité à rendre compte au bon niveau
• Discrétion professionnelle, loyauté et discernement
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des échéances resserrées et plusieurs dossiers en parallèle