Chargé de l’emploi, insertion et prévention de la délinquance (H/F) — Mairie de Vélizy-Villacoublay
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En bref
Chargé de l’emploi, insertion et prévention de la délinquance (H/F) — Mairie de Vélizy-Villacoublay, à Vélizy-Villacoublay (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vélizy-Villacoublay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de l’emploi, insertion et prévention de la délinquance (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché |
| Métier(s) | Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle, Préventionniste |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle |
| Lieu de travail | Vélizy-Villacoublay (Yvelines) 2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 15/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | O078261110000306 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de l’emploi, de l’insertion et de la prévention de la délinquance contribue à la mise en œuvre des actions en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des habitants, en s’appuyant sur un réseau de partenaires et en développant des actions collectives d’information, d’orientation et d’accompagnement.
Il participe également à la coordination des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en favorisant le travail partenarial entre les acteurs du territoire, le suivi des actions engagées et la mise en œuvre de réponses adaptées aux problématiques identifiées localement.
Missions et conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
- Coordonner le CLSPD
- Assurer l’animation et le secrétariat du CLSPD (rédaction des comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…)
- Impulser les actions décidées dans le cadre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Organiser et co-animer les instances (assemblées plénières du CLSPD, groupes de travail, etc.)
- Animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe (police, justice, éducation)
- Accompagner les acteurs de terrain et suivre leurs actions en cohérence avec la stratégie territoriale
- Piloter les actions en lien avec la prévention de la délinquance (mesures de responsabilisation et inclusion, TIG (travail d’intérêt général), TNR (Travail non rémunéré), etc
- Piloter et animer des actions de prévention
- Concevoir, piloter et animer des actions de prévention pour toutes les tranches d’âge (harcèlement, addictions, vie affective…)
- Développer et animer des interventions en milieu scolaire
- Développer un programme d’actions de prévention sur les différents services publics de la ville en lien avec les services référents (Service Jeunesse, Direction de l’Education, CCAS, etc.),
- Coordonner les acteurs locaux (principaux des collèges, CPE, Assistante sociale, enseignants, etc.)
- Piloter la politique emploi :
- Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi
- Animer le réseau des partenaires emploi
- Organiser des actions (forums, ateliers, job dating…)
- Assurer la veille sur l’emploi local
- Suivre/évaluer chaque dispositif et rechercher des financements
- Élaborer des tableaux de bord et bilans
- Rechercher des subventions
- Assurer le suivi budgétaire
- Produire des analyses territoriales
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, du développement territorial ou des politiques publiques, vous disposez idéalement d’une expérience en collectivité territoriale ou dans la coordination de dispositifs partenariaux.
Vous connaissez les acteurs et dispositifs de l’emploi, de l’insertion et de la prévention de la délinquance et appréciez le travail en réseau. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, l’organisation d’actions collectives et l’animation de partenariats.
Doté de bonnes capacités d’analyse, vous savez élaborer et suivre des indicateurs d’activité, construire des tableaux de bord et exploiter des données statistiques. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de solides qualités rédactionnelles.
Rigoureux, autonome et réactif, vous faites preuve d'un réel sens du service public, de qualités relationnelles reconnues et d'une capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Votre sens de l'organisation et votre diplomatie vous permettent de mener à bien les missions confiées dans un environnement partenarial exigeant.
Conditions d’exercice
- Temps de travail et horaires : vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire. Poste ouvert à 1 journée de télétravail hebdomadaire
- Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux
L'employeur se présente
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261110000306 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.