Chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public a la canopee (H/F) remplacement conge maternite — Communauté de communes Val de Charente

La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.

La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…

Dans le cadre d’un congé maternité, la collectivité recrute à temps complet un chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public à la Canopée (H/F) à compter du 1er décembre 2026 et ce jusqu’au mois de mai 2027.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Le chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public (H/F) conçoit, réalise et met en œuvre tout dispositif de médiation visant à faciliter l’accès de tous les publics (sur place et hors les murs) à la création moderne et contemporaine et à l’offre culturelle de La Canopée.

Il a pour mission de développer les partenariats avec les structures et établissements éducatifs, sociaux et culturels et de participer au développement des publics. Il coordonne le dispositif des PEAC en lien avec la responsable du service Patrimoine.

Il met en œuvre la programmation jeune public du théâtre.

MISSIONS PRINCIPALES :

Concevoir et mettre en œuvre la programmation des offres de médiation culturelle, encadrer sa mise en œuvre :

• Concevoir les projets de médiation (objectif, contenu...) en fonction des différentes typologies de publics et de la programmation culturelle de La Canopée, évaluer leur faisabilité
• Planifier et conduire les projets de médiation, coordonner l’intervention de partenaires internes et de prestataires externes
• Préparer et assurer le suivi des éléments administratifs, techniques (moyens logistiques), budgétaires et juridiques en lien avec l'assistante administrative et la directrice
• Animer et/ou encadrer les différentes actions de médiation seul (e) ou en collaboration avec la responsable du secteur jeunesse ou un autre membre de la médiathèque (interventions en classe avec ou sans artistes, visites des expositions et du bâtiment…)
• Concevoir et réaliser des outils et des supports pédagogiques, construire des discours et des parcours de médiation adaptés
• Réaliser un bilan des actions menées

Développer et animer des partenariats (avec les structures et établissements éducatifs, sociaux, culturels…)

• Gérer l'organisation des séances scolaires (assurer l'information, les inscriptions, la planification, l'accueil
• Identifier et mobiliser les partenaires et proposer des projets adaptés à leurs besoins
• Identifier et participer à des actions visant à développer des partenariats et des réseaux professionnels
• Participer à la conception de dispositifs d’évaluation, à la réalisation de bilans

Contribuer au développement des publics

• Prospecter, développer et fidéliser des publics en lien avec les différents secteurs culturels, associatifs, éducatifs, sociaux du pays ruffécois
• Accueillir et informer les publics et/ou les interlocuteurs professionnels sur place et/ou à distance
• Assurer un rôle d'accueil spécifique et/ou d'assistance auprès des publics particulier (personnes en situation de handicap, personnes âgées, enfants, groupes…)
• Assurer la promotion des séances tout- public en lien avec la chargée de communication

Concevoir la programmation des spectacles en direction du jeune public

• Mettre en place la programmation jeune public de La Canopée à partir des repérages effectuées par la programmatrice en poste, prospecter en région si besoin
• Vérifier et planifier les spectacles en fonction des possibilités d'accueil, en s’assurant de la faisabilité technique en lien avec le régisseur, et en cohérence avec l'ensemble de la programmation après concertation avec la directrice de la structure
• Négocier avec les compagnies, respecter l’enveloppe budgétaire de la production, planifier l’accueil des compagnies en lien avec la personne chargée de l’accueil des artistes
• Contribuer aux choix des expositions, des ateliers et des résidences

MISSIONS SECONDAIRES :

Coordonner en binôme avec le service Patrimoine de la CDC des projets et parcours d’actions culturelles et d’éducation artistique (PEAC: contact avec les artistes, construction des parcours, lien avec les structures partenaires, mise à jour de l’offre sur le site internet et le livret, rédaction du bilan…)

Conditions de travail :

• Travail de bureau
• Travail en équipe
• Déplacements ponctuels sur le territoire régional
• Horaires et amplitudes variable en fonction des besoins du service (travail en soirée et week-end)

Moyens mis à disposition :

Outils informatiques et logiciels bureautiques

Véhicule de service et téléphone professionnel

PROFIL

• Connaître le milieu du spectacle, le fonctionnement et l'activité d'un théâtre
• Maîtriser les différentes typologies de public (enfant, personnes âgées et en situation de handicap…)
• Maîtriser les méthodes pédagogiques, les techniques d'animation
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtriser les outils informatiques
• Connaître les règles de sécurité des ERP
• Créer et adapter des outils et des parcours de médiation
• Mettre en œuvre des techniques d’animation pédagogique
• Prendre la parole et adapter son discours face à un groupe
• Conduire un projet en respectant des objectifs, des coûts et des délais
• Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques
• Alerter son supérieur et savoir rendre compte

QUALITES :

• Savoir gérer son temps en identifiant les priorités, être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité, être polyvalent
• S'inscrire dans une démarche collaborative
• Avoir le sens de la pédagogie, être force de proposition et d'innovation
• Être disponible, diplomate et à l'écoute
• Savoir défendre un projet

Type de l’emploi : Emploi temporaire

Temps de travail/horaires : 35 heures (temps de travail annualisé)

Grade : Animateur - catégorie B

Poste à pourvoir le : 01/12/2026

Date limite de candidature : 15/11/2026

Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP