Chargé de mission aupres du DGS — Sieep de la Haute-Corse
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En bref
Chargé de mission aupres du DGS — Sieep de la Haute-Corse, à Bastia (Haute-Corse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Sieep de la Haute-Corse Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission aupres du DGS |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Bastia (Haute-Corse) VILLA ALBA - MONTEE IMPERATRICE, Bastia |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O02B261110001231 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) auprès du directeur général des services, le ou la chargé(e) de mission exerce deux missions d'égale importance : le pilotage des projets de transition énergétique du syndicat et l'appui au DGS dans la conduite de la direction générale.
Missions et conditions d'exercice
1. PILOTAGE DES PROJETS DE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
Le ou la chargé(e) de mission conduit, de leur conception à leur réalisation, les projets du syndicat en matière de :
- mobilité électrique : schéma départemental et déploiement des infrastructures de recharge (IRVE), dans le cadre du programme « 100 territoires d'électrification »
- énergies renouvelables : montage et suivi des projets de production portés ou accompagnés par le syndicat
- éclairage public : rénovation et performance énergétique du parc
- maîtrise de la demande en énergie : accompagnement des communes membres
À ce titre, il ou elle cadre les projets et en organise la gouvernance, construit les montages juridiques et financiers avec la DGA et le chargé des subventions, pilote les assistants à maîtrise d'ouvrage et bureaux d'études, coordonne les partenaires et rend compte de l'avancement à la direction générale et aux instances.
2. APPUI AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES
Le ou la chargé(e) de mission seconde le DGS dans le pilotage du syndicat :
- contribuer à l'élaboration et au suivi de la feuille de route de mandature, du projet d'administration et de la transformation du syndicat en syndicat départemental d'énergie
- suivre les dossiers conduits en direct par le DGS (dossiers institutionnels, contentieux) et tenir le tableau de bord de la direction générale
- préparer les notes d'aide à la décision et les dossiers de réunion du DGS
- préparer les rapports aux instances (bureau, comité syndical) sur les dossiers confiés
- assurer l'interface avec la DGA et le DST sur les dossiers transversaux et suivre la mise en œuvre des décisions du comité de direction
- contribuer à la politique de proximité du syndicat avec les territoires, notamment l'organisation des permanences territoriales de l'équipe de direction
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O02B261110001231 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.