Chargé de mission culture transversale — Mairie de Saint-Étienne
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En bref
Chargé de mission culture transversale — Mairie de Saint-Étienne, à Saint-Étienne (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Étienne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission culture transversale |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Saint-Étienne (Loire) Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O042261110000386 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants : musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.
Le service Action culturelle et évènementielle, composé de 8 agents, est chargé d'étudier les projets de développement culturel, de gérer les relations avec le secteur culturel associatif et d'organiser des manifestations culturelles dans les domaines suivants : arts plastiques et visuels, industries culturelles et créatives, culture scientifique, technique et industrielle, musique, festivals, pratique artistique des amateurs, livre et lecture, théâtre, danse, cirque et arts de la rue.
Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de mission culture transversale F/H.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché au directeur des affaires culturelles, vous assurez la mise en place, le suivi, l'organisation des temps de concertations avec les acteurs culturels. Vous accompagnez les acteurs culturels relevant des pratiques amateurs et assurez le suivi du label 100% éducation artistique et culturelle.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Participer aux réflexions stratégiques dans le champs d'intervention culturel propre à chaque chargé de mission : Rédiger des notes d'information et d'aide à la décision en direction des élus ou de la direction générale, co-animer avec le chargé de mission thématique les concertations organisées avec les acteurs culturels
- Accompagner l'ensemble des associations et des acteurs culturels dans le champs d'intervention propre à chaque chargé de mission : Instruire, analyser et suivre les demandes de subventions, proposer des arbitrages aux élus, Informer, suivre la relation avec la Ville, conseils technique, artistique et financier, suivi des projets / programmations, Instruire des demandes de locaux associatifs, et mettre à disposition des résidences appartenant à la Ville
- Piloter et coordonner les projets d’éducation artistique et culturelle portés par la Direction des Affaires Culturelles
- Être le référent pour l'ensemble des services de la Ville (dont les équipements culturels municipaux) et les opérateurs culturels dans le champs d'intervention culturel propre à chaque chargé de mission
- Être l’interlocuteur privilégié des réseaux professionnels et institutionnels
- Suivre l'activité du secteur : veille des évolutions législatives et réglementaires, des appels à projets gouvernementaux et des politiques culturelles à l'échelle nationale, régionale et départementale, participation à des colloques et séminaires
Les autres activités :
- Coordonner les temps de concertation avec les acteurs culturels : Assurer la programmation, l'animation et la restitution des travaux
- Proposer une structuration et une évolution de la politique culturelle des pratiques artistiques des amateurs
- Coordonner les projets spécifiques à l’éducation artistique et Culturelle à l’échelle de la direction
- Représenter la Direction des Affaires Culturelles dans les instances suivantes : Commission Politique de la Ville, Cités éducatives de Tarentaize et Montreynaud, etc
- Suivre la politique Culture et santé ainsi que les conventions afférentes
- Prendre en charge la mission transversale culture et lien social
Profil recherché
- De l'expérience sur un poste simulaire serait appréciée
- Connaissance des politiques culturelles
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
- Connaissance du fonctionnement des associations
- Connaissance des milieux culturels et de leurs réseaux
- Connaissance des méthodologies de concertation
- Maîtrise de la gestion de projet
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261110000386 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.