Chargé de mission « Ingénierie financière et dotations» — Bureau des parcours professionnels - contractuels

secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE) de la préfecture de région est constitué de 80 agents. Equipe pluridisciplinaire et interministérielle, le pôle « politiques publiques » est composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission, 4 chargés de suivi et un secrétariat mutualisé.

Le pôle « politiques publiques » est organisé en quatre missions :

• « économie, développement et sécurité économique »,
• « actions territoriales et contractualisation »,
• « cohésion sociale – logement- insertion – intégration - emploi » ,
• et « agriculture, environnement, transition énergétique, développement durable et foncier»

En son sein, la mission « actions territoriales et contractualisation » se compose de 6 cadres de catégorie A / A+ dont 4 chargés de mission et deux chargés de suivi.

Sous l’autorité du SGARE et de la SGARE adjointe en charge des politiques publiques, et au sein de la mission « actions territoriales et contractualisation», le titulaire du poste a la charge d’impulser, d’animer et de coordonner, pour le préfet de la région Grand Est, en lien avec l’ensemble des services et opérateurs de l’État en région, la préparation de la programmation et le suivi de l’exécution des crédits d’intervention et dotations, notamment :

le FNADT (Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire),

les dotations de soutien à l'investissement local et départemental (DSIL/DSID),

le Fonds Vert

et tout autre fonds selon l'actualité.

Il contribue ainsi, dans son domaine de compétences, à la mission de coordination stratégique et interministérielle du SGARE.

Par ailleurs, le chargé de mission met en œuvre une mission d’ingénierie financière et d’optimisation des financements (subventions, prêts) des projets, en lien avec les opérateurs, les collectivités territoriales, et en lien avec le chargé de mission en charge du suivi des fonds européens.

Enfin, le chargé de mission contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des crédits d’intervention alloués.

Sur l’ensemble de ces domaines d’intervention, le titulaire du poste devra disposer d’une capacité avérée au pilotage, à l’animation, à la négociation et à la coordination d’acteurs multiples, services régionaux de l’État, administrations centrales, opérateurs de l’État, préfectures de département, acteurs privés et collectivités territoriales.

Il peut également se voir confier spécifiquement le pilotage d’un projet territorialisé (fonction de pilotage d’une équipe-projet) en lien ou non avec les champs relevant de sa mission.

Il devra veiller à coordonner son action avec celle conduite par les chargé(e)s de mission du SGARE, les opérateurs et les directions régionales de l’État pour inscrire son action, en cohérence avec les orientations stratégiques définies par l’échelon national et le préfet de région, dans une dynamique interministérielle et partagée avec l’ensemble de l’écosystème.

Le titulaire ou la titulaire du poste devra disposer d’une capacité d’engagement importante et d’aptitudes démontrées par des expériences antérieures réussies.

Il est en particulier attendu :

une bonne connaissance des règles budgétaires, financières et d’ingénierie financière relatives aux crédits d’intervention, subventions européennes, dispositifs des aides d’État et de minimis…

Une bonne connaissance de l’éco-système (services et opérateurs de l’État, partenaires...) ;

une forte capacité à travailler en équipe, à construire et animer des réseaux, à concerter et négocier, développer des synergies entre les différents acteurs publics ;

de grandes qualités de conduite de projets dans un cadre pluridisciplinaire ;

une certaine hauteur de vue nécessaire à une approche interministérielle et transversale des politiques publiques associée à une capacité d’innovation ;

un esprit d’initiative avéré et une réelle autonomie, complétés par un solide sens de l’organisation et tempérés par une capacité à s’inscrire dans une structure hiérarchique ;

une forte réactivité associée à une disponibilité réelle (déplacements et pilotage de dispositifs opérationnels) ;

de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de restitution ;

un très grand sens de la concertation et de la négociation ;

rigueur et précision dans l’approche des dossiers.

Il ou elle peut également se voir confier spécifiquement le pilotage d’un projet territorialisé (fonction de pilotage d’une équipe-projet) en lien ou non avec les champs relevant de sa mission. Au quotidien, le titulaire veille à :

l'élaboration de synthèses et d'analyses, au suivi financier et à l'évaluation des enveloppes gérées,

la préparation des dossiers examinés lors des instances de gouvernance régionale (comité de l'administration régionale – CAR –, pré CAR, collège des préfets) et pour les réunions auxquelles participent le préfet de région et/ou le SGARE,

la veille documentaire sur l'actualité des sujets traités par le chargé de mission,

la préparation (en concertation avec le cas échéant le cabinet du préfet) des événements régionaux et déplacements officiels,

la circulation de l'information et à la bonne coordination des travaux avec les services d'études des DR et opérateurs ainsi que que des chargés de mission et de suivi du SGARE pour traiter les données statistiques et produire de la connaissance (analyses ciblées, études, cartographie, etc.)

la représentation du SGARE lors de réunions ou événements.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Capacité à travailler en équipe dans un contexte territorial, interministériel et évolutif.

Réactivité, loyauté et disponibilité.

Déplacements éventuels (Grand Est, Paris).

Le SGARE assiste le préfet de région dans l'exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région, ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés. Parmi les services du SGARE, le pôle « politiques publiques » est organisé en quatre missions « économie, développement et sécurité économique », « actions territoriales et contractualisation », « cohésion sociale – logement- insertion – intégration - emploi », « agriculture, environnement, transition énergétique, foncier et développement durable ».

Le SGARE assiste le préfet de région dans l'exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région, ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés. Parmi les services du SGARE, le pôle « politiques publiques » est organisé en quatre missions « économie, développement et sécurité économique », « actions territoriales et contractualisation », « cohésion sociale – logement- insertion – intégration - emploi », « agriculture, environnement, transition énergétique, foncier et développement durable ».

La mission « actions territoriales et contractualisation» est notamment chargée de la coordination et du pilotage des politiques publiques prioritaires en région, aux politiques publiques d’aménagement du territoire (mobilités, culture, ruralité et numérique...), à la contractualisation (CPER, programmes petites villes de demain et action coeur de ville - PVD, ACV)...

Composition et effectifs du service

La mission « actions territoriales et contractualisation » se compose de 6 cadres de catégorie A / A+ dont 4 chargés de mission et deux chargés de suivi.

Liaisons hiérarchiques

La SGARE Adjointe en charge des politiques publiques et le SGARE

Liaisons fonctionnelles

le bureau des subventions de l’État du SGARE et le responsable de la « mission fonds européens » rattachée à la mission diplomatique du SGARE,

l’ensemble des chargés de mission et de suivi et des agents du SGARE Grand Est.

Les services des préfectures de département et les DDI sous l’autorité des secrétaires généraux de préfecture,

les opérateurs de l’État (ADEME, OFB, AERM, AESN, Banque des territoires, CDC…)

les directions d’administration centrale et directions régionales de l’État associées aux politiques publiques (DREAL, DRAJES, ANCT, ANRU, ANS, DG ARS…),