Chargé de mission mobilité (F/H) — Communauté d'agglomération Colmar agglomération

Au coeur de l'Alsace, Colmar Agglomération s'engage activement dans la modernisation de son réseau de transport public et le développement des mobilités durables.

Vous rejoindrez la Direction de l'Habitat et des Mobilités : une équipe dynamique, très motivée, où la cohésion et le travail collaboratif sont au centre de nos réussites au quotidien !

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion globale des dossiers en lien avec la compétence mobilité (billettique, application mobile, MaaS, concession du mobilier urbain-abribus, etc.)
• Suivi technique du SAEIV, de la priorité des bus aux feux, de l'information voyageurs temps réel, de l'Open Data et des API
• Définition des exigences techniques pour les futurs marchés, préparation des délibérations, rapports et arbitrages de la collectivité
• Animation et coordination de la relation avec l'exploitant dans le cadre de la délégation de transport (réunions mensuelles, avenants, gestion budgétaire et contrôle d'exécution)
• Contribution à la définition des exigences techniques dans le cadre des futurs marchés / DSP
• Collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires institutionnels et techniques ( Région Grand Est, Collectivité Européenne d'Alsace, autres AOM, GART, porteurs de projets... )
• Suivi des conventions de transport avec les collectivités partenaires (notamment les transports scolaires) en vue de l'harmonisation des compétences
• Déploiement des actions du Plan de Mobilités 2026/2036
• Élaboration des budgets du périmètre, tableaux de bord, rapports d'activité, notes et courriers
• Organisation de la commission annuelle d'accessibilité et suivi des évolutions réglementaires et technologiques

En complément et en cas de nécessité, vous pourrez être amené à travailler sur une thématique d'un autre service de la direction voire de l'Agglomération.

Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.

L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Vous êtes idéalement issu d'un diplôme d'Ingénieur spécialisé dans la mobilité / les transports, ou parcours d'Ingénieur généraliste. Une expérience sur les systèmes de transport (ITS) ou projets numériques complexes est un vrai plus.

Connaissances et savoir-faire techniques :

• Solides connaissances en Systèmes de Transport Intelligents (ITS), architectures SI ( SaaS, cloud, client-serveur, API REST ) et SIG
• Maîtrise des standards de données transport ( GTFS, SIRI, NeTEx ) et de l'interopérabilité des flux ( véhicules, SAE, billettique... )
• Analyse de documents techniques ( CCTP, DAT, dossiers d'architecture ) et rédaction de spécifications
• Maîtrise de la commande publique, du fonctionnement des collectivités locales et du cadre juridique des mobilités
• Excellente capacité d'expression écrite et orale, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, faculté à vulgariser la technique pour les décideurs

Qualités personnelles :

• Capacité à prendre des initiatives, gérer ses priorités et s'organiser en toute indépendance
• Aptitude à dialoguer avec une multitude d'interlocuteurs ( exploitants, élus, techniciens, partenaires )
• Faculté d'adaptation vous permettant de passer d'un sujet à l'autre
• Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, respect des échéances et procédures collectives
• Capacité à challenger les solutions techniques des prestataires et talent pour vulgariser les sujets complexes afin de rendre compte efficacement
• Inscription naturelle dans la dynamique de groupe, la cohésion et le travail collaboratif

Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe soudée, conviviale et stimulante au quotidien.

• Des projets à forts enjeux technologiques au service des usagers et du territoire
• L'opportunité de participer à la mise en oeuvre concrète du Plan de Mobilités 2026-2036

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an

Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires variables avec pointeuse

Eléments de rémunération :

• Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
• Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Offre de formations innovantes