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Chargé de Mission Règlement Général de la Protection des données — Thionville Fensch agglomération

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de Mission Règlement Général de la Protection des données — Thionville Fensch agglomération, à Yutz (Moselle). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurThionville Fensch agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de Mission Règlement Général de la Protection des données
CatégorieA
Métier(s)Délégué ou déléguée à la protection des données
Famille de métiersAffaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Lieu de travailYutz (Moselle)
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO057260707002093
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Issue de la fusion de deux communautés d’agglomération, Thionville Fensch Agglomération engage un travail d’harmonisation de ses procédures et de ses outils. Dans ce cadre, la collectivité doit procéder à la création d’un registre unique des activités de traitement dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

L’EPCI bénéficie par ailleurs de l’accompagnement d’un délégué à la protection des données (DPO) dans le cadre d’une convention conclue avec le Centre de Gestion.

Le ou la chargé(e) de mission RGPD exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les services communautaires et le DPO

Sous l’autorité du directeur de moyens généraux : création et suivi du registre des activités de traitement dans le respect du

règlement général sur la protection des données (RGPD)

Missions et conditions d'exercice

Diagnostic et analyse de l’existant :

  • Recenser et analyser les registres des activités de traitement des deux anciennes communautés d’agglomération
  • Evaluer leur conformité avec le RGPD et identifier les mises à jour à opérer
  • Cartographier les traitements de données mis en œuvre par les différents services de la nouvelle communauté d’Agglomération

Elaboration d’un registre unique des activités de traitement :

  • Concevoir et structurer le registre des activités de traitement
  • Harmoniser les pratiques
  • Intégrer les nouveaux traitements liés à l’organisation issue de la fusion
  • Formaliser les informations requises pour chaque traitement : finalités, durée de conservation, mesures de sécurité

Coordination avec les services et interface avec le DPO :

  • Organiser et animer des réunions avec les services concernés
  • Sensibiliser les services aux obligations relatives à la protection des données personnelles
  • Travailler en étroite collaboration avec le DPO afin de garantir la conformité de la démarche
  • Assurer le suivi des recommandations formulées par le DPO

Reporting et conseil auprès de la direction :

  • Produire un rapport de synthèse de l’existant mettant en exergue les points de vigilance et les préconisations

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Formation supérieure (Bac +3 à Bac + 5) en droit public, droit du numérique, protection des données

SAVOIRS

  • Bonne connaissances du Règlement Général sur la Protection des Données
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Expérience dans la conduite de projets transversaux

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse,
  • Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, outils collaboratifs),
  • Conduite de réunions,
  • Capacité à conduire un audit ou un diagnostic de conformité,
  • Sens de l'organisation
  • Disponibilité et réactivité

SAVOIR-ETRE

  • Sens de la confidentialité, réserve et discrétion professionnelle
  • Autonomie et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Être à l’écoute

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057260707002093 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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