Chargé de mission risques majeurs (h/f) — Mairie de Narbonne
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En bref
Chargé de mission risques majeurs (h/f) — Mairie de Narbonne, à Narbonne (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Narbonne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission risques majeurs (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Préventionniste, Technicien ou technicienne en santé-environnement |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs |
| Lieu de travail | Narbonne (Aude) Pl de l hotel de ville, Narbonne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O011261112000082 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Avec ses 173 km², Narbonne est la plus vaste commune du département de l’Aude. Son territoire, à la fois étendu et diversifié, est exposé à de nombreux risques majeurs, qu’ils soient naturels (inondations, submersion marine, feux de forêt…) ou technologiques (présence de deux sites SEVESO, transport de matières dangereuses…).
Dans ce contexte, la prévention des risques et l’anticipation des situations de crise constituent des enjeux essentiels pour la protection des habitants, des biens et du territoire.
Au sein du pôle Tranquillité publique, le gestionnaire des risques majeurs contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de prévention des risques. Il assure également la planification et la préparation de la gestion de crise, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Forte de ses 57 000 habitants et située au cœur d’une communauté d’agglomération de 134 000 habitants, la Ville de Narbonne recrute son Chargé de mission des risques majeurs.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire communal par une veille réglementaire, connaissance des aléas et des enjeux
- Animer et professionnaliser la réserve communale de sécurité civile
- Développer en interne et auprès de la population une culture du risque
- Piloter les situations de crise et conseille l’autorité lors des situations de crise,
Profil recherché
Vos activités principales :
- Mettre à jour les différents plans et documents de gestion des risques dont le plan communal de sauvegarde
- Développer la connaissance des risques sur le territoire et anticiper la réponse opérationnelle
- Être le référent organisationnel dans la gestion de crise au niveau des partenaires institutionnels (Préfecture, Police, Gendarmerie, SDIS…)
- Décliner le plan communal de sauvegarde en liaison avec les différents services et partenaires
- Porter l’animation autour des risques auprès de la population
- Animer le travail relatif à la continuité des activités en favorisant une démarche associant les services concernés
- Développer et promouvoir la réserve communale de sécurité civile tout en la professionnalisant,
- Assurer une veille du suivi météorologique quotidien
- Concevoir et organiser les exercices,
- Animer et synthétiser les retours d’expérience
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 (Licence, Master, école d’ingénieurs, dans le domaine du management des risques, de la sécurité et de la gestion de crise.
- Recrutement statutaire par voie de mutation ou à défaut contractuel (catégorie B – filière Technique)
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE
- Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière
- Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT)
- Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Vous maîtrisez :
- Les enjeux territoriaux et des acteurs dans le domaine de la prévention des risques majeurs et de la gestion de crise
- Le cadre réglementaire de la gestion des risques
- La conduite de projets complexes et leur animation
- Le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous savez :
- Piloter des projets
- Animer des réseaux
- Sécuriser juridiquement des procédures sensibles
- Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
Vos atouts :
- Expérience significative dans un poste similaire
- Sens aigu de l’organisation et des responsabilités
- Rigueur dans le suivi et/ou la conduite d’opération
- Capacité d’analyse et de gestion des priorités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Facultés d’adaptation et d’autonomie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261112000082 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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