Chargé de mission transition écologique (h/f) — Communauté de communes Doubs Baumois

CONDUITE DE DOSSIERS OPERATIONNELS

• Piloter la mise en œuvre du Contrat de réussite et de transition écologique (CRTE) de la CCDB, en lien avec les partenaires institutionnels concernés. Contribuer à l’élaboration du plan d’actions et animer la démarche (faire vivre le plan d’actions et réaliser des évaluations régulières)
• Maintenir le niveau TEPOS atteint par la CCDB
• Assurer la conduite des projets décidés par la collectivité concourant à la transition écologique
• Coordonner les groupements de commandes avec les communes membres dans les domaines de la performance énergétique (éclairage public, réseaux de chaleur, audits énergétiques…), en s’appuyant sur des assistants à maîtrise d’ouvrage
• Piloter des audits énergétiques et des études de faisabilité (mode de chauffage notamment) concernant le patrimoine intercommunal (bâtiments et équipements tels que la piscine)
• Suivre les schémas d’aménagement et les démarches de planification écologique pilotés par l’Etat et la Région (COP régionale, SRADDET…) et contribuer à leur mise en œuvre à l’échelle du territoire intercommunal

STRATÉGIE

• Assurer une fonction de conseil et d’accompagnement :
• Des élus et des services de la Communauté de communes dans la conduite du changement et l’atteinte des objectifs fixés en interne
• Des élus des communes membres dans le montage de leurs projets d’investissement
• Des professionnels (entreprises et agriculteurs) du territoire dans le développement des énergies renouvelables et la mise en œuvre des obligations réglementaires (végétalisation et installation de panneaux solaires sur les toitures et parkings…),
• Contribuer à la stratégie mobilité du PETR du Doubs central, qui exerce la compétence AOM,
• Faire des propositions à la direction et au service Finances dans la mise en œuvre de l’annexe budgétaire relative au budget vert

ANIMATION

• Impulser des actions en faveur de la performance énergétique des bâtiments (la Communauté de communes a la gestion de nombreux équipements, écoles, périscolaires, centre d’affaires…) et contribuer à la recherche d'économies sur les coûts de fonctionnements,
• Proposer et réaliser des actions d’information et de sensibilisation des acteurs du territoire : réseau de communes, entreprises, professionnels du bâtiment, publics scolaires…

ENVIRONNEMENT et TRAVAIL EN PARTENARIAT

• Accompagner les communes dans leurs projets,
• Collaborer avec les agents du PETR Doubs Central et des EPCI voisins,
• Travailler en relation et coordonner l'intervention des partenaires institutionnels et associatifs

Formation supérieure (BAC + 2 minimum) dans un des domaines de formation suivants: aménagements du territoire,

développement durable, écologie, transition énergétique, environnement

Expérience exigée de 2 ans et plus

Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise de l'environnement territorial,
• Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en œuvre d'une politique de transition énergétique (énergies renouvelables, mobilité...),
• Conduite de projet,
• Préparation, animation et suivi des réunions liées aux missions (animation d'ateliers participatifs et conduite de réunion),
• Suivi des volets administratif et budgétaire liés aux missions,
• Recherche et montage de dossiers de subventions liés à un projet,
• Connaissances en marchés publics,
• Capacités rédactionnelles avérées,
• Outils bureautiques, logiciels de cartographie

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de la hiérarchie et du travail en équipe,
• Sens du service public,
• Sens de l'animation de projet et de la communication, dynamisme,
• Travail en autonomie,
• Sens de l'organisation et de l'anticipation,
• Qualités relationnelles avérées