CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE (h/f) — Hérault énergies - Smeedh
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En bref
CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE (h/f) — Hérault énergies - Smeedh, à Pézenas (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Hérault énergies - Smeedh Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Gestionnaire de flux |
| Famille de métiers | Energie et climat > Energie et climat |
| Lieu de travail | Pézenas (Hérault) 33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28, Pézenas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif et complément indemnitaire variable + COS LR + titres restaurants + participation à la mutuelle complémentaire et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O034261103001137 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressés par le domaine des énergies, et souhaitez :
- Être acteur de la transition énergétique,
- Agir localement en accompagnement des communes,
- Mettre votre dynamisme au service des Héraultais ?
Les relations et le travail dans un environnement à taille humaine vous animent ?
Localisé au siège du syndicat à Pézenas, sous l’autorité du Directeur Energies, vous assurez un appui technique aux collectivités héraultaises, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.
En tant que chargé de mission transition énergétique, vous contribuez à la déclinaison de la politique du syndicat Hérault Energies en matière de transition énergétique, en particulier en ce qui concerne l'efficacité énergétique des bâtiments des collectivités.
Vous favorisez la rénovation performante des bâtiments et apportez des conseils pour optimiser les usages.
Vous sensibilisez et faites prendre conscience des enjeux climatiques et énergétiques.
Vous accompagnez les communes membres du syndicat dans leurs projets et apportez une assistance pour le montage de dossiers de subventions en matière de réduction de la consommation d’énergie, de rénovation et de recours aux énergies renouvelables.
Missions et conditions d'exercice
- Sensibiliser et former les collectivités à la gestion de leur patrimoine d'un point de vue énergétique et les accompagner dans l'élaboration d'une stratégie patrimoniale durable
- Réaliser des rapports et des bilans énergétiques (à travers le suivi des consommations et des facturations sur un logiciel dédié) vis-à-vis du patrimoine immobilier communal (école, mairie, salle des fêtes, logements...) et intercommunal
- Proposer des solutions planifiées et programmées d'économies d'énergie concrètes et applicables (optimisations tarifaires, travaux d'amélioration, mutualisation des usages...)
- Accompagner et conseiller dans leurs projets de construction ou de rénovation énergétique de bâtiments publics (aide à la décision, rédaction de cahiers de charges, suivi des travaux...)
- Accompagner la mise en œuvre d'actions de maîtrise de la demande énergétique et d'énergie renouvelable sur le patrimoine des collectivités
- Réaliser des mesures thermiques spécifiques de bâtiments avec des préconisations d'amélioration en termes de gestion ou de travaux
- Réaliser un contrôle des factures, repérer les erreurs et les dérives
- Suivre, contrôler et planifier les audits énergétiques, les études de faisabilité, les accompagnements réalisés par des bureaux d'étude ou en interne
- Instruire des dossiers de demandes de subventions en lien avec les dispositifs mis en place par le syndicat
- Identifier les dispositifs d'aides financières existants auxquels les projets de communes et structures partenaires pourraient émarger
- Assurer un travail de veille juridique et technique de l'évolution de la réglementation et des pratiques en matière notamment d'efficacité énergétique lors de la rénovation des bâtiments
- Evaluer et valoriser les résultats obtenus, notamment à travers des indicateurs techniques, financiers et environnementaux
- Participer à des actions de sensibilisation et de communication auprès de différents publics en lien avec les collectivités et les partenaires du syndicat HE
- Le chargé de mission transition énergétique est amené à partager des données et à collaborer avec les autres chargés de mission du syndicat et de structures partenaires
Lieu de travail : Hérault Energies – 33 avenue JB Salvaing et J Schneider – 34120 PEZENAS
Temps de travail moyen hebdomadaire : 39 heures 11 minutes hebdomadaire
Congés Annuel : 25 jours/an & Aménagement et réduction du Temps de Travail (ARTT) : 23 j/an
Profil recherché
COMPETENCES
- Bac +2/3 dans une filière technique tel que l’environnement, l’énergie, la construction durable
- Le domaine de la transition énergétique ou du génie climatique, de la maitrise de l'énergie, de la rénovation énergétique des bâtiments, de la réglementation thermique fait partie de vos compétences
- Sensible à la qualité du service public
- Autonomie dans la gestion de dossiers
- Capacités de communication
- Maîtrise de l'environnement Office (Word, Power Point et Excel)
- Permis B indispensable
QUALITES
- Qualités relationnelles et dynamisme (attitude positive)
- Esprit d'initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et précision
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité – mobilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261103001137 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.