Chargé de mission urbanisme — Communauté de communes de Puisaye-Forterre
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En bref
Chargé de mission urbanisme — Communauté de communes de Puisaye-Forterre, à Saint-Fargeau (Yonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Puisaye-Forterre Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission urbanisme |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Saint-Fargeau (Yonne) 4 Avenue du Général Leclerc, Saint-Fargeau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O089261028000368 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme aura pour mission de gérer l’élaboration des documents de planification qui traduisent l’ambition du territoire. Il a la charge d’accompagner les instructeurs en charge de l’aménagement du droit du sol tant sur un plan technique que sur la réalisation des budgets de fonctionnement. De plus il est en référent des agents en charge du droit des sols.
Missions et conditions d'exercice
Elaboration des documents d’urbanisme :
- Coordonner les diagnostics et études préalables à l’élaboration des documents d’urbanisme
- Engager et piloter les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme
- Suivre les prestataires missionnés dans le cadre de l’élaboration des documents d’urbanisme
- Engager les demandes d’avis au titre de l’élaboration ou de révision des documents d’urbanisme
- Participer aux suivis des documents de programmation (Citer’gie, PCAET, schémas régionaux, etc…) pour permettre leurs prises en compte dans les documents de planification
- Être force de proposition auprès des Elus et mobiliser les ressources publiques et privées pour la mise en œuvre des orientations d’urbanisme
Favoriser l’appropriation des documents d’urbanisme par les acteurs du territoire :
- Assistance aux porteurs de projets structurants (collectivités, entreprises, associations) dans la compréhension des documents d’urbanisme
- Créer les outils de communication et de sensibilisation favorisant la compréhension des documents d’urbanisme et favorisant les bonnes pratiques (gestion économe du foncier)
- Organise le lien avec les services en charge de l’instruction des droits des sols pour favoriser l’application des documents d’urbanisme
- Appui technique aux instructeurs
- Participe activement à l’élaboration des stratégies habitat et petites villes de demain
- Appui technique aux agents de la collectivité et information bilatérale sur les documents d’urbanisme
Gestion administrative et budgétaire de la mission urbanisme
- Gérer le Droit de Préemption urbain
- Préparation des dossiers de consultation des Entreprises (DCE) pour la mise en marché public des documents d’urbanisme
- Préparer et/ou animer les commissions, comités de pilotage ou autres sessions de travail rattachés aux missions
- Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec le service comptabilité
- Rédiger les projets de délibérations nécessaires à la concrétisation des projets et opérations
- Préparer les demandes de financement liées aux opérations conduites
Profil recherché
Bonne connaissance des outils de planification et d’une capacité d’analyse
Profil et compétences du Chargé de mission urbanisme (Savoirs) :
- Maîtrise du droit de l’urbanisme, et les applications réglementaires liées aux territoires ruraux
- Connaissance et utilisation de Géoportail
- Parfaite maîtrise et compréhension de plans et de techniques de représentations spatiales
- Maîtrise des Logiciels : Open ADS, Word, Outlook, Excel, Power Point et des logiciels SIG
- Compétences rédactionnelles
- Connaissance du territoire
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
Connaissances et savoir-faire du Chargé de mission urbanisme :
- Connaissances juridiques, techniques et en architecture
- Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement
- Droit civil (droit de la propriété, etc.)
- Maîtrise des documents d’urbanisme : SCOT, Carte communale, POS/PLU et PLUi, plans de construction, cadastre
- Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
- Connaissance des terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
- Organisation de travail
- Gestion de projet
Qualités recherchées (savoirs-être) :
- Qualités d’organisation et de respect des procédures
- Capacité d’adaptation, de discernement, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication et aptitude rédactionnelle
- Autonome, réactif et rigoureux
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
Niveau Master urbanisme ou aménagement du territoire
L'employeur se présente
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O089261028000368 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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