Chargé de missions RH F/H — Conseil départemental du Nord
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En bref
Chargé de missions RH F/H — Conseil départemental du Nord, à Lille (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Nord Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de missions RH F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication, Chargé ou chargée de projet GPEEC, Chargé ou chargée d'études |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Lille (Nord) 49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 11/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O059261019000165 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du pôle recrutement et développement des potentiels (services recrutement, formation et accompagnement aux transitions professionnelles), rattaché(e) au responsable du service recrutement, le ou la chargé(e) de missions RH contribue à :
Développer l’attractivité de la collectivité et promouvoir ses métiers ;
Déployer des actions favorisant la fidélisation des agents et la mobilité interne ;
Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;
Organiser et coordonner les actions de promotion des métiers et de la marque employeur (forums, salons, job dating, webinaires, journées d’intégration, partenariats écoles, etc.) ;
Assurer une veille et proposer des actions contribuant à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à l’attractivité de la collectivité.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, attractivité employeur et conduite de projets RH
- Expérimenté(e) dans le pilotage de projets liés à la marque employeur et à l'attractivité des organisations, vous justifiez d'une expérience avérée dans ce domaine. Vous maîtrisez notamment les stratégies de sourcing et l'évaluation des jobboards. Une expérience professionnelle en tant que chargé de recrutement constitue un atout
- Expert(e) sur les enjeux de fidélisation, d'expérience candidat et d'expérience agent, vous savez développer des actions favorisant l'engagement et la valorisation des parcours
- Doté(e) de solides compétences en gestion de projet et en organisation d'événements, vous intégrez les contraintes de coûts, de qualité et de délais
- Familier(ère) de l'environnement territorial, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux RH des collectivités territoriales ainsi que des problématiques d'attractivité des métiers publics
- Capable de travailler en transversalité, vous savez animer des partenariats institutionnels et conduire simultanément plusieurs projets à enjeux
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'initiative et êtes force de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261019000165 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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