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Chargé de projet formation (h/f) — Conseil départemental des Yvelines

Versailles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de projet formation (h/f) — Conseil départemental des Yvelines, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Yvelines
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de projet formation (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Lieu de travailVersailles (Yvelines)
Hôtel du Département, Versailles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO078260806001310
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des service des usagers.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F.

Vos missions :

DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

  • Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques
  • Participer à l’élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande)
  • Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires
  • Procéder à l’analyse stratégique des besoins en compétences
  • Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l’analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions

INGENIERIE DE LA FORMATION :

  • Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales
  • Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes
  • Planifier, coordonner et piloter les actions de formation
  • Analyser les bilans de formation afin d’en mesurer l’impact sur les métiers
  • Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs
  • Piloter les projets de développement des compétences des directions

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc
  • Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité
  • Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité
  • Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.)
  • Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH)
  • Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs
  • Animer des réunions d’information,
  • Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines
  • Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances
  • Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise
  • Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH
  • Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.)

Profil recherché

  • De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH…) vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des projets formations (5 ans), idéalement en collectivité

Savoir-faire :

  • Connaissance des marchés publics
  • Maitrise des obligations légales et procédures de gestion de la formation, idéalement dans la fonction publique territoriale
  • Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
  • Maîtrise des politiques et enjeux RH
  • Compréhension des enjeux du Département
  • Animer des réunions et des présentations
  • Conduite du changement
  • Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Pilotage d'activités
  • Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
  • Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
  • Maîtrise du statut

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Ecoute active et bienveillante
  • Capacité d'alerte et à rendre compte
  • Esprit de synthèse
  • Organisation et priorisation
  • Capacité à transmettre
  • Respect des obligations de confidentialité
  • Esprit critique constructif
  • Facilité à prendre du recul
  • Rigueur

L'employeur se présente

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.

Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260806001310 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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