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Charge de projets ccas (h/f) — CCAS de Livry-Gargan

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Jusqu'au 02/01 · encore 49 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Charge de projets ccas (h/f) — CCAS de Livry-Gargan, à Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Livry-Gargan
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCharge de projets ccas (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailLivry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 49 jours
RéférenceO093261022001326
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS

  • Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS

Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:

Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:

  • Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:

2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS

Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'

Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;

  • Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
  • Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
  • Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention

Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre

la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions

intergénérationnelles. etc...

3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes

  • Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:

Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés

  • Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
  • Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité

Assurer une veille juridique et réglementaire:

  • Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS
  • Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions

Conduire et coordonner un projet transversa':

  • Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
  • Rédiger des notes. rapports et bilans'
  • Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
  • Animer des réunions'
  • Mobiliser des partenaires
  • Élaborer des dossiers de financement

Profil recherché

  • Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
  • Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
  • Formation / Habilitation / Permis

Avantages

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Missions et conditions d'exercice

1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS

  • Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS

Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:

Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:

  • Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:

2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS

Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'

Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;

  • Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
  • Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
  • Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention

Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre

la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions

intergénérationnelles. etc...

3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes

  • Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:

Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés

  • Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
  • Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité

Assurer une veille juridique et réglementaire:

  • Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS
  • Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions

Conduire et coordonner un projet transversa':

  • Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
  • Rédiger des notes. rapports et bilans'
  • Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
  • Animer des réunions'
  • Mobiliser des partenaires
  • Élaborer des dossiers de financement

Profil recherché

Profil recherché

  • Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
  • Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
  • Formation / Habilitation / Permis

Avantages

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261022001326 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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