Charge de projets ccas (h/f) — CCAS de Livry-Gargan
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En bref
Charge de projets ccas (h/f) — CCAS de Livry-Gargan, à Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Livry-Gargan Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Charge de projets ccas (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis) Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O093261022001326 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
- Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
- Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
- Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
- Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions
Conduire et coordonner un projet transversa':
- Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
- Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
- Mobiliser des partenaires
- Élaborer des dossiers de financement
Profil recherché
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Missions et conditions d'exercice
1/Appui Strategique et opérationnel à la Directrice du CCAS
- Assister la Directtice dans la relexion. la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations du Conseil Wadministration:
Produire des analyses. notes d'aide à la décison. des synthèses et des documents préparatoires:
- Réaliser des benchmarcks et assurer une veille juridique et réglernentaire:
2/PiIotage et accompaylernent des projets transversaux du CCAS
Identifier et proposer des proiets d'actions répondant aux besoins des usagers'
Concevoir les projets Objectifs. calendrier. moyens humains et financiers, partenaires et indicateurs de suivi;
- Coordonner la mise en ceuvre des projets transversaux'
- Rechercher et mobiliser les partenaires institutionnels. associatifs et financiers
- Identifier les dispositifs de financement et constituer les dossiers de demande de subvention
Les projets peuvent concerner notamment raccus aux droits. la utte contre l'isolement. rautonornie des personnes âgées. la lutte contre
la précarité, le maintien domicile mais aussi le développement de nouvelles actions, la modernisation des services. des actions
intergénérationnelles. etc...
3/Mission spécifique • La lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de légalité Femmes,hommes
- Réaliser un état des lieux des besoins et des dispositifs existants sur le terntoire:
Développer et animer un réseau de *artenaires spécialisés
- Organiser et coordonner des actions de prévention et {finfarmation:
- Participer rélaboration du rapport sur régalité femmes.tharnrnes au sein de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire:
- Participer à l'actualisation des procédures internes au CCAS
- Assurer le suivi des archives produites dans le cadre de ses missions
Conduire et coordonner un projet transversa':
- Analyser une problématique et formuler des propositions opérationnenes:
- Rédiger des notes. rapports et bilans'
- Élaborer des statistiques et en assurer le Suive
- Animer des réunions'
- Mobiliser des partenaires
- Élaborer des dossiers de financement
Profil recherché
Profil recherché
- Niveau d'étude / Diplômes : Bac Bac +5
- Domaine d'expertise : Seniors. violences faites aux femmes. insertion. Social
- Formation / Habilitation / Permis
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261022001326 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.