Chargé de projets infrastructures (h/f) — Mairie de Plérin

« Donnez forme aux projets de demain »

Le bureau d’études de la Ville de Plérin imagine, dessine et planifie les aménagements de la commune. Qu’il s’agisse de voirie, de réseaux, de signalétique ou d’espaces publics, vous contribuez à des projets concrets, utiles et durables. Une fonction technique et stratégique au service de la qualité de vie.

Missions principales :

• Sous l’autorité du Responsable du bureau d'études (BE), vous serez chargé de la gestion des projets d’investissement de la collectivité concernant les opérations d’infrastructures et collaborez plus globalement à la mise en œuvre de la politique d’aménagement des espaces publics de la ville :
• Établir pour chaque demande, une faisabilité complétée par des propositions chiffrées
• Dessiner les projets sur autoCAD et établir le détail estimatif
• Rédiger des déclarations administratives en phase conception, avec une vigilance particulière sur l’anti endommagement des réseaux
• Être le support et l’appui en transversalité des chefs de projets de la collectivité concernant l’infrastructure (réseaux et aménagements de surface)
• Proposer, formaliser, suivre et être le garant du règlement de la voirie communale (mise à jour, applications, suivi…)
• Assurer la maîtrise d’œuvre des projets de la direction en matière d’infrastructures et réseaux
• Préparer, suivre et analyser les dossiers techniques de consultation des entreprises (bordereau de prix unitaire, détail estimatif, CCTP)
• Vous participez :
• à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines de compétences du poste
• au recensement du patrimoine de la collectivité et à l’élaboration des plans de gestion et de renouvellement (voirie, signalisation…)
• au recensement, au suivi de la formalisation et à la gestion de l’opérationnalité et à la modernisation du parc de compteurs de la collectivité (tous concessionnaires confondus)

Missions annexes :

• Venir en appui et/ou en suppléance des techniciens du BE dans le suivi des projets transversaux et/ou en leurs absences respectives
• Apporter les avis DGST aux demandes d’urbanisme (CU, PC, PA…)
• Assurer l’interface entre la hiérarchie, les élus et les entreprises

Missions ponctuelles :

• Rédiger les réponses aux demandes administratives et règlementaires en l’absence de l’agent en charge de ces missions
• Suivre la modernisation des signalisations de police (verticales et horizontales), directionnelles, publicitaires (indication des commerces et des entreprises), et du mobilier urbain
• Participer et répondre à l’ensemble des sollicitations hiérarchiques visant à la mise en œuvre de la politique de la collectivité, quelle que soit la nature de la demande dès lors qu’elle répond aux missions du BE et à son fonctionnement en général
• Contribuer à la gestion de crise en intégrant le PICS
• Soutien / renfort auprès des autres activités de la DGST (BE ou CTM)

Activités régulières :

PILOTER LES ACTIVITÉS DU POSTE

• Encadrer, organiser, coordonner et planifier, à l’appui et sous la responsabilité du Responsable BE, l’ensemble de l’activité du poste en considérant le plan de charge défini et dans le respect des directives politiques
• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés : mettre en œuvre les orientations stratégiques
• Compléter les fichiers et documents de suivi d’activité : report d’heures passées, établissement des « états régies »…
• Optimiser le fonctionnement
• Assurer une veille technique et règlementaire sur les domaines d’activité
• Participer à l’élaboration de marchés publics, à l’analyse des offres et

à leur exécution dans le respect des règles de la commande publique.

• Programmer, planifier, préparer, suivre (compte-rendu, visites…) et contrôler les chantiers : rédaction des faisabilités, relevés (2D/3D), dessins…
• Gestion des relations avec les concessionnaires réseaux (secs et humides)
• Contrôler la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers

GÉRER LE BUDGET

• Participer à l’élaboration du budget en proposant les dépenses de fonctionnement et d’investissement des volets de dépenses du poste
• Gérer et suivre le budget en lien avec le Responsable du BE et la DGST
• Assurer la rédaction et la communication des « états régies » relevant de l’activité du poste : valorisation des temps passés
• Faire établir des devis, valider les bons de commandes, assurer le suivi des engagements et le cas échéant, valider les factures / services faits

COMMUNIQUER

• Participer aux réunions de coordination du BE et/ou de la DGST
• Assurer un reporting régulier au Responsable du BE et participer aux points individuels formalisés
• Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou point d’arrêt rencontré sur un projet
• Savoir exposer les enjeux d’un projet ou d’une intervention sur les plans techniques, opérationnels et administratifs
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs pour le suivi du parc compteurs de la collectivité

Activités occasionnelles :

CONTINUITÉ DE SERVICE

• En cas d’absence prolongée, assurer l’intérim du Responsable du BE auprès du DGST et des élus
• Assurer le suivi et la gestion des demandes administratives réglementaires
• Communiquer tous les éléments utiles au suivi de l’activité du poste en cas d’absence prolongée

Connaissances théoriques et savoir faire :

CONNAISSANCES

• Connaissances réglementaires dans les thématiques d’intervention
• Connaissances en finances publiques et gestion budgétaire
• Connaissances des règles de la commande publique
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des

collectivités territoriales

• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité

COMPETENCES TRANSVERSALES / SAVOIRS FAIRE

• Aptitude à la conduite de projet (gestion de projet),
• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d’urgence des

informations à transmettre

• Savoir rendre compte et informer
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Facilités d’adaptation aux logiciels métiers (CAO/DAO)
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe

Savoir être :

• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
• Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification
• Dynamisme, disponibilité et réactivité
• Fiabilité et discrétion
• Sens du service public