Chargé de projets qualité des eaux - eaux souterraines - observatoire — S.M. Parc Naturel régional Verdon
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En bref
Chargé de projets qualité des eaux - eaux souterraines - observatoire — S.M. Parc Naturel régional Verdon, à Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | S.M. Parc Naturel régional Verdon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de projets qualité des eaux - eaux souterraines - observatoire |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Haute-Provence) Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O004260915001321 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sur le bassin versant du Verdon (69 communes), le syndicat mixte du Parc naturel régional du Verdon, en tant qu’EPAGE Verdon, porte la gestion globale de l’eau et des milieux aquatiques. La nouvelle Charte du Parc met en avant le besoin d’améliorer et diffuser les connaissances sur l’eau et les milieux aquatiques pour une meilleure compréhension des enjeux et défis de demain (mettre en œuvre des actions de suivi, développer les outils pour stocker, diffuser ces données) ; et de préserver l’état des masses d’eau souterraines.
- Actuellement, des besoins en terme de suivis de la qualité des eaux existent, notamment depuis l’abandon du réseau de suivi porté par le département des Alpes-de-Haute-Provence. Le seul réseau existant est le réseau RCO/RCS de l’Agence de l’eau, qu’il serait nécessaire de compléter pour avoir une vision plus précise de la qualité des eaux et des milieux aquatiques, de son évolution, de l’effet des actions menées (assainissement, augmentation des débits réservés, restaurations de milieux…)
- Jusqu’à présent, l’EPAGE a travaillé sur la gestion des eaux superficielles, très peu sur les eaux souterraines, qui restent mal connues et peu suivies. La nappe d’eau souterraine stratégique du haut Var présente des enjeux forts, et l’étude stratégique sur cette masse d’eau n’a pas démarré, elle doit être lancée
- Un projet d’observatoire de l’eau et des milieux aquatiques du bassin versant du Verdon n’a jamais pu aboutir faute de moyens humains. Cet outil permettrait de centraliser et rendre accessible au plus grand nombre la multitude de données existant, de façon pédagogique, et de mettre en place le tableau du SAGE Verdon approuvé en 2014 et les outils d’évaluation de la politique de l’eau sur le bassin versant
Missions et conditions d'exercice
Le chargé de projet est amené à assurer, en lien avec les élus concernés (vice-présent et délégué à l’eau et aux milieux aquatiques) et la responsable de pôle :
- Pilote la mise en place d’un réseau de suivi qualité sur le bassin versant du Verdon (15 %): définition des besoins, en concertation avec les acteurs du territoire (stations, paramètres, fréquence), chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…)
- Pilote la mise en place d’un observatoire de l’eau et des milieux aquatiques (30 %) : anime la réflexion en lien avec les autres observatoires du territoire, définit le tableau de bord du SAGE, anime la concertation, définit les objectifs et besoins, définit le fonctionnement (mode de récupération des données, types d’analyses, outils de valorisation …), au besoin élabore les cahiers des charges et pilote les prestataires, fait vivre l’outil (analyse des données et vulgarisation, alimentation des documents de suivi et d’évaluation (tableau de bord et rapport annuel du SAGE…)
- Accompagne les actions visant à améliorer la qualité de l’eau sur le bassin versant du Verdon (20 %) (amélioration de l’assainissement, installation de toilettes sèches…) : participation aux comités de suivi, analyse de la conformité des rejets d’assainissement avec le SAGE Verdon, appui à la mise en conformité, appui technique à la mise en œuvre des projets, animation de la convention de partenariat avec la SCP (gestion des demandes d’aides/versements pour le volet qualité)
- Pilote l’étude de la masse d’eau souterraine stratégique « Plateaux calcaires des Plans de Canjuers, de Tavernes Vinon et bois de Pelenq » et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en terme de gestion des eaux souterraines (25 %) : définition des objectifs de l’étude en concertation avec les acteurs du territoire, élaboration du cahier des charges, chiffrage et recherche des financements, mise en œuvre (préparation des marchés, pilotage du prestataire, animation des comités de pilotage…). Suivi des actions eaux souterraines du territoire, identification des besoins pour le syndicat mixte
- Appui à l’animation du SAGE Verdon (10 %) : appui pour l’élaboration des avis au titre du SAGE, la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE, l’élaboration du rapport annuel de la CLE, l’analyse de la compatibilité du SAGE avec le SDAGE, le renouvellement de la CLE, l’organisation des réunions …
Profil recherché
- Savoirs :
- Formation générale dans le domaine de de l’hydrogéologie, de la gestion des eaux souterraines, de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydromorphologie …)
- Connaissance des indicateurs de qualité de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissance de l’assainissement
- Connaissance des Marchés publics
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales,
- Connaissances des finances publiques
- Savoir-faire :
- Aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, outils de présentation…
- Permis B obligatoire
- Rédiger un cahier des charges techniques
- Animer une réunion et coordonner un réseau de partenaires
- Présenter des dossiers synthétiques et aider à la décision
- Savoir-être :
- Autonomie et implication
- Capacité de prise d’initiative
- Sens de l’organisation : être efficient, économiser son temps et celui des autres (éviter les doublons, être précis dans les sollicitations, …)
- Ouverture aux approches complexes : travailler à la coopération aussi bien en interne qu’en externe, pour favoriser les approches territoriales et transversales
- Ecoute, dialogue
- Aptitude à travailler en équipe : s’intégrer dans le cadre de travail et de décision de la structure, faire preuve de respect envers ses collègues, ses partenaires,
- Aptitude à animer et coordonner un groupe de travail entre partenaires institutionnels/associatifs
- Ouverture aux approches complexes
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Esprit analytique et synthétique, sens de l’organisation
- Autonomie, rigueur et prise d’initiative
Expérience demandée de 3 ans minimum sur une mission comparable.
Une bonne connaissance du bassin versant du Verdon sera un plus apprécié.
Véhicule personnel indispensable dans ce territoire très rural
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O004260915001321 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.