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Chargé(e) d'études financières (F/H) — Conseil départemental de la Haute-Vienne

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé(e) d'études financières (F/H) — Conseil départemental de la Haute-Vienne, à Limoges (Haute-Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Haute-Vienne
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) d'études financières (F/H)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'études
Famille de métiersPilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Lieu de travailLimoges (Haute-Vienne)
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES, Limoges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO087261029000621
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) d'études financières (F/H)

199/2026

Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d'un portefeuille d'ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.

Missions et conditions d'exercice

À ce titre, vous devrez :

  • Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille :

o négocier les BP, fixer les tar-fs ou dotations ;

o analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ;

o analyser les EPRD ;

o étudier les plans pluriannuels d'investissements.

  • Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l'offre et le qualiticien
  • Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux
  • Participer au contrôle et à l'évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :

o si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,

o aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.

  • Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d'étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions
  • Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques

Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.

Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d'activité.

Contrainte du poste : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 8 € avec une participation de 4,80 € de l'employeur

Action sociale et comité des oeuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profil recherché

Savoirs :

Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,

Connaissance en matière d'analyse financière et de contrôle de gestion,

Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques),

Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH),

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Maîtrise des écrits professionnels,

Qualités rédactionnelles,

Savoir rendre compte,

Sens du travail en équipe,

Qualités relationnelles,

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie,

Capacité d'écoute et d'analyse,

Capacité d'organisation,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

L'employeur se présente

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261029000621 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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