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Chargé(e) d'études mobilités et indemnitaire — Direction Générale de l'Energie et du Climat

Hauts-de-Seine · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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En bref

Chargé(e) d'études mobilités et indemnitaire — Direction Générale de l'Energie et du Climat, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Energie et du Climat
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) d'études mobilités et indemnitaire
CatégorieB
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailHauts-de-Seine
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2396018
SourceChoisir le service public

Les missions

Rejoignez une équipe dynamique au coeur des ressources humaines!

Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des ressources humaines et de son adjointe, vous participerez activement à des missions variées et enrichissantes :

  • Piloter la mobilité des agents?: gestion et publication des postes, accompagnement tout au long du processus de candidature
  • Assurer la remontée des postes à pourvoir lors des sorties d'école
  • Produire les fiches indemnitaires et réaliser des simulations financières pour accompagner la gestion RH
  • Jouer un rôle moteur dans la gestion du recrutement des contractuels: coordination du processus, suivi des renouvellements de CDD et accompagnement des démarches de CDIsation
  • Assurer une gestion de proximité des agents, par portefeuille, en étroite collaboration avec l'équipe RH

En intégrant notre bureau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens et d'accompagner les agents dans leur évolution de carrière au sein de notre structure.

Profil recherché

Savoir :

  • Statut général de la fonction publique
  • Principes de base de la gestion de ressources humaines
  • Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye
  • Outils RH, référentiels métiers

Savoir-faire :

  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel
  • Capacité d?analyse de situation ou de dossier complexe
  • Savoir travailler en équipe et en réseau
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d?organisation
  • Savoir faire preuve de discrétion
  • Savoir prendre des initiatives
  • Être réactif

Savoir-être :

  • Capacité d'adaptation
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Disposer de bonnes qualités relationnelles

Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste.

L?important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte.

Conditions particulières d'exercice

Groupe IFSE (obligatoire) groupe RIFSEEP 3 catégorie B

Bureau partagé

Possibilité de télétravail

Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité :E000034293

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation, à :

Christine GARCIA

Cheffe du bureau des ressources humaines,

Gaëlle QUEVAL

Adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines,

L'employeur se présente

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396018 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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