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Adjoint au chef du bureau intervention dans l'habitat privé — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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Adjoint au chef du bureau intervention dans l'habitat privé — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint au chef du bureau intervention dans l'habitat privé
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de l'habitat indigne
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailNanterre (Hauts-de-Seine)
167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459339
SourceChoisir le service public

Les missions

En lien avec le chef de bureau de l'intervention sur l'habitat privé et le 2e adjoint au chef de bureau, le (la) titulaire du poste assure l'animation de l'activité de la délégation locale de l'Anah qui vise à l'amélioration du parc privé de logements existants à l'échelle du département des Hauts-de-Seine, avec la poursuite d'un objectif de massification des aides publiques à l'amélioration de l'habitat privé, tant sur le volet de la rénovation énergétique, en particulier sur l'habitat collectif, que sur celui de l'adaptation des logements.

A cet effet, les missions de l'adjoint(e) au chef de bureau sont les suivantes :

  • L'appui à l'encadrement et l'animation d'une des deux équipes d'instructeurs (7 chargés d'opération au total)
  • Le pilotage de la gestion des aides à l'amélioration de l'habitat à travers les divers dispositifs de l'Anah
  • L'accompagnement du déploiement de la déclinaison locale du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) en lien avec les Etablissements publics territoriaux (EPT), et l'animation du réseau des opérateurs et des partenaires clés

Le pilotage des dispositifs opérationnels de l'Anah : l'adjoint(e) au chef de bureau peut être amené(e) à représenter la délégation locale de l'Anah auprès de l'ensemble des collectivités du département des Hauts-de-Seine dans le cadre des dispositifs opérationnels mis en place entre la délégation et les collectivités. En lien avec les chargés d'opération, il (elle) assure l'élaboration et le suivi de ces dispositifs pluriannuels, et veille au respect des objectifs annoncés dans les conventions.

Les deux adjoints au chef de bureau assurent les mêmes missions, chacun sur un territoire donné.

De façon générale, l'adjoint(e) au chef de bureau est amené à représenter la délégation locale de l'Anah des Hauts-de-Seine dans le cadre de diverses réunions : club parc privé des services régionaux de la DRIHL, Comité de pilotage des collectivités, etc.

Liaison hiérarchique : sous l'autorité du chef de bureau

Management : Appui à l'encadrement des agents chargés d'opération de catégorie B

Relations internes et externes :

  • Relations avec l'autre pôle du bureau (Lutte contre l'Habitat Indigne et le Saturnisme) et les autres bureaux du service
  • Relations avec l'Anah centrale, avec la DRIHL siège
  • Relations avec les collectivités territoriales (communes et EPT, en particulier services habitat) et opérateurs (Mon Accompagnateur Rénov, Accompagnateur MaPrimeRénov, etc.),

Profil recherché

Compétences techniques:

Connaissances dans le domaine de l'habitat

Compétences transversales :

Capacité d'encadrement, capacités de prise d'initiative, aptitudes rédactionnelles, rigueur, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires

Compétences relationnelles:

Travail en équipe et en partenariat externe, sens du relationnel (contacts extérieurs fréquents)

Modes d'acquisition Formation organisée par le CVRH et l'ANAH

Conditions particulières d'exercice

N° du poste : 16547A0036

Groupe RIFSEEP : 3

Bureau équipé

Pool de voitures commun au service

Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste

Permis B souhaitable

Informations complémentaires

Contacts :

  • Simon LAPORTE, chef du service habitat et rénovation urbaine
  • Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du bureau de l?intervention sur le parc privé
  • Mouloud OUKIL, responsable de la mission d?appui au pilotage

L'employeur se présente

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) de l'unité départementale des Hauts-de-Seine est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, d'une part sur le volet de la lutte contre l'habitat indigne, et d'autre part en tant que délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), dans les Hauts-de-Seine.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459339 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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