Chargé·e d'évaluation des dispositifs pédagogiques — Université Gustave Eiffel
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En bref
Chargé·e d'évaluation des dispositifs pédagogiques — Université Gustave Eiffel, à Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Université Gustave Eiffel Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé·e d'évaluation des dispositifs pédagogiques |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'ingénierie de formation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne) 77420 Champs-sur-Marne |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | 33 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 750 € brut par mois |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2431130 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le chargée.e d’évaluation aura pour mission de mettre en œuvre des outils, des méthodes pour évaluer les dispositifs pédagogiques mis en place dans le cadre du projet D.Clic, dans une démarche qualité. Ces évaluations permettront d’établir des bilans et des recommandations. Il/elle développera une méthodologie d’évaluation généralisable aux formations proposées par l’université pour les premiers cycles pour définir des indicateurs de qualités d’une formation.
Venant en appui de la Direction Générale Déléguée de la Formation, il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe D.Clic, l’équipe OPP (Observatoire des Pratiques Pédagogiques) et les partenaires du projet. Il/elle sera rattaché.e à l’OPP, l’un des services du Centre d’Innovation Pédagogique et Numérique (CIPEN) de l’Université Gustave Eiffel (UGE).
Missions principales :
Identifier et définir le périmètre des études d’évaluation avec le chef de projet D.Clic par la rédaction d’un cahier des charges.
Elaborer une méthodologie pertinente (qualitative ou quantitative, choix des outils de collecte et d’analyse) au regard des objectifs d’évaluation attendus.
Proposer des indicateurs de mesure pertinents et fiables au regard de l’étude de dispositifs D.Clic et essaimables aux autres formations de l’université
Analyser les données collectées pour formuler des recommandations à l’équipe projet et les présenter sous forme de bilans ponctuels et/ou annuels.
Collaborer sur des projets portant sur l’évaluation avec l’équipe projet D.Clic, l’OPP, les équipes pédagogiques, l’Ofipe et le réseau NCU.
Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires pédagogiques (outils, logiciels, AAP et AAC, articles scientifiques, etc.) à destination des enseignants et des équipes du CIPEN.
Participer aux projets développés par l’OPP/CIPEN, comme contribuer à l’offre de formation portant sur l’usage de l’IAG ou collaborer à des études portant sur les pratiques pédagogiques et l’évolution du geste professionnel des acteurs de la pédagogie.
Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques des enseignants de l’université.
Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant la protection des données RGPD.
Compétences attendues
Organisation de l'enseignement supérieur
Méthodologie d'évaluation (qualitative et quantitative)
Outils statistiques (SAS, SPPS, R, Sphinx, Lime Survey, etc.)
Statistiques descriptives
Langue anglaise niveau C1 minimum
Définir le périmètre d'étude
Elaborer une méthodologie d'évaluation qualitative et quantitative
Formuler des préconisations
Collaborer avec les équipes
Utiliser les outils avec l'IAG
Réaliser des rapports et des synthèses
Autonomie et écoute
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Travail d'équipe
Compétences en communication écrite et orale
L'employeur se présente
L'Université Gustave Eiffel, modèle innovant d’université rassemblant le triptyque université, écoles et organisme de recherche, dispose de plusieurs campus de formation et de recherche implantés sur le territoire national.
L’établissement compte plus de 15000 étudiants et plus de 3000 personnels enseignant (e)s-chercheur(e)s, chercheur(e)s et personnels d’appui au sein de 33 laboratoires, 15 composantes de formation ainsi qu’au sein de services support et de soutien.
L’université œuvre dans de nombreux domaines de recherche et représente à elle seule un quart de la recherche française sur les villes de demain. Elle regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques.
L’Université Gustave Eiffel est également la première université française en apprentissage et forme jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporte des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société et vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.
Visionner le film de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=8uVHEAaj75A
Le service
Le projet D-CLIC est un projet labellisé Nouveaux Cursus à l’Université financé pendant 10 ans par l’ANR, du programme d’investissement d’avenir. Il a pour objectifs principaux de mettre en œuvre des approches différenciées au sein des 15 licences de l’université, l’approche compétences ainsi qu’un dispositif d’orientation active. Les premiers résultats montrent que la réussite étudiante est un enjeu important pour l’université, au travers de la qualité des formations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2431130 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.