Chargé(e) de communication et des médias — Préfecture du Nord

Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe du service régional de communication interministérielle de l’État, en relation étroite avec les deux adjointes et le second chargé de communication, vous aurez pour missions :

Réalisation et diffusion des revues de presse ;

Veille médiatique et des réseaux sociaux ;

Gestion et entretien des relations avec les médias : traitement des demandes presse [recherche, synthèse de l’information, rédaction], rédaction d’invitations, de communiqués et de dossiers de presse ;

organisation de points presse ;

Création de supports visuels ;

Réalisation et montage de vidéos

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SRCI est chargé de mettre en œuvre les stratégies et les actions de communication aux niveaux zonal, régional et départemental. Il coordonne la communication des différents services déconcentrés afin de garantir l’unité et la lisibilité de la parole de l’État.

Il assure les missions suivantes :

• animation du réseau des chargés de communication de l’État, élaboration et mise en œuvre du plan de communication interministériel, relais des campagnes gouvernementales et des ministères, préparation et gestion de la communication en situation de crise
• gestion des relations avec la presse et veille média
• suivi éditorial des supports de communication, développement des outils web

Composition et effectifs du service :

Effectif au 1/10/2026 : 8 agents (3 A, 3 B, 1 C, 1 apprentie)

Liaisons hiérarchiques :

Préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord, directeur de cabinet et directeur adjoint de cabinet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu’une capacité à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication. Il demande une certaine disponibilité et occasionnellement une présence en dehors des heures habituelles de travail. Le rythme de travail peut subir de fortes accélérations liées à des événements extérieurs souvent non programmables. Le sens de l'anticipation ainsi qu'une certaine capacité d'initiative et d'innovation sont attendus.

Les obligations qui s’attachent au bon fonctionnement du service et à sa nécessaire continuité justifient que chacun des agents concoure à l’exécution de l’ensemble de ses missions dans un esprit de polyvalence et de réactivité.

Participation à l’astreinte communication (1 semaine sur 6 environ).

En cas de crise, il participe à la gestion des relations presse au centre opérationnel départemental.

Les avantages :

• Restaurant administratif sur place
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
• Participation à la complémentaire santé
• Accès à un large de choix de formations
• Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit