Chargé (e) de communication — Mairie de Tulle
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Chargé (e) de communication — Mairie de Tulle, à Tulle (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Tulle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé (e) de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Tulle (Corrèze) 10 RUE FELIX VIDALIN, Tulle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O019261016001612 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de développer et mettre en œuvre le plan de communication global de la Collectivité, d'assurer la gestion d'un budget d'environ 105 000€ en fonctionnement.
Missions et conditions d'exercice
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication valorisante pour la Ville.
Concevoir et réaliser des actions de communication, en lien avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Suivre les étapes des actions de communication.
Assurer les fonctions de community manager.
Assurer la valorisation des animations et événementiels de la collectivité (Eté, Noël, salons, actions des services, cérémonies…)
Participer à la mise à jour et à la création de contenus (productions photographiques et audiovisuelles, montage…) des supports numériques de communication (site internet, réseaux sociaux).
Assurer l'encadrement au quotidien des agents du service (3), supervision des congés, des tâches et réalisation des entretiens annuels d'évaluations.
Profil recherché
Bonnes connaissances en fonction d'encadrement, de pilotage et de conception
Autonomie, précision, rigueur, sens de l'organisation sont demandés.
Bon relationnel indispensable car contacts journaliers avec les services, avec les Élus, avec les partenaires institutionnels et extérieurs.
La polyvalence et la réactivité sont indispensables.
Prise d’initiative quotidienne.
Expérience similaire indispensable.
Maîtrise de divers logiciels métiers :
- Indesign-Photoshop-Illustrator
- logiciels de montage vidéo / excellentes capacités rédactionnelles et notamment de l'écriture pour le web et les réseaux sociaux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261016001612 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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