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Chargé(e) de mission Adaptation au Changement Climatique — Communauté d'agglomération Sud Ste Baume - la Cadiere d'Azur

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Jusqu'au 03/01 · encore 50 joursCatégorie ATemps complet
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Chargé(e) de mission Adaptation au Changement Climatique — Communauté d'agglomération Sud Ste Baume - la Cadiere d'Azur, à La Cadière-d'Azur (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Sud Ste Baume - la Cadiere d'Azur
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission Adaptation au Changement Climatique
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Attaché hors classe
Métier(s)Responsable énergie
Famille de métiersEnergie et climat > Energie et climat
Lieu de travailLa Cadière-d'Azur (Var)
155 Avenue Jansoulin, La Cadière-d'Azur · Chemin du Valladou, Saint-Cyr-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
Rémunération« Tb+RIFSEEP+CIA »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature03/01/2027 — encore 50 jours
RéférenceO083261104001366
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La CASSB veut engager son territoire dans une transition écologique ambitieuse. Pour cela, elle souhaite répondre aux

objectifs régionaux et nationaux à l’horizon 2030 et 2050 et impulser des actions innovantes permettant de renforcer la

prise en compte des enjeux en matière de climat, d’air et d’énergie sur son territoire. Il s’agit, au-delà de l’obligation

légale, de donner au territoire l’opportunité de créer une nouvelle dynamique économique, sociale et environnementale.

En s’engageant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’adaptation et d’atténuation au changement

climatique, la CASSB s’est doté d’un plan transversal, multi-thématique, articulé avec les politiques sectorielles. L'ensemble

des services est mobilisé.

Missions et conditions d'exercice

1. Mise en œuvre, suivi et évaluation du PCAET

  • Coordination et animation des actions du Plan Climat
  • Suivi de l’avancement des actions et évaluation
  • Organisation de réunions annuelles des acteurs du Plan
  • Appui aux services techniques (bâtiment, tourisme, mobilité…)
  • Réponse aux sollicitations locales et animation territoriale
  • Mise en œuvre du plan d’actions du Bilan des émissions de Gaz à effet de Serre de la collectivité

2. Animation interne du PCAET

  • Sensibilisation des élus et agents communautaires
  • Élaboration d’une politique d’adaptation au changement climatique (outil TACCT)
  • Diffusion d’informations réglementaires, de financements et ressources
  • Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience
  • Veille active et participation aux événements liés à l’adaptation

3. Gestion administrative et financière

  • Rédaction de délibérations et courriers officiels
  • Élaboration et exécution budgétaire en lien avec le service Environnement
  • Recherche de financements en partenariat avec le service fiscalité et subventions

4. Élaboration du PLPDMA avec le Service Déchets

  • Création et animation du PLPDMA
  • Mise en œuvre des actions de prévention et d’économie circulaire
  • Suivi et mise en œuvre des actions de la charte Zéro Plastique
  • Élaboration d’une stratégie de communication en lien avec le service Communication

5. Animation de projets environnementaux

  • Référent·e pour les sollicitations de l’État ou des communes sur les projets environnementaux
  • Suivi des projets ZaEnR, biodiversité, etc
  • Suivi de l’AMI « Eau » de l’ARBE
  • Renforcement des partenariats existants

Profil recherché

  • Niveau requis : Bac +5
  • Diplômes souhaités : Environnement, Énergie, Développement durable

Vous avez de solides connaissances dans plusieurs thématiques. Vous avez également des connaissances techniques. La

pratique des collectivités territoriales et leur environnement ainsi qu’une expérience en conduite de projets transversaux

ou de programmes similaires seront appréciés.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d’initiative et une polyvalence confirmée. Votre

capacité à communiquer et animer des groupes de personnes est un atout indéniable dans ces missions. Vous bénéficiez

d’un bon relationnel (esprit d’équipe, diplomatie, bienveillance et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités

rédactionnelles. Transversalité et esprit d’équipe et pédagogie seront au cœur de vos missions.

Savoirs :

  • Connaissances approfondies en transition écologique, développement durable, climat, qualité de l’air, énergie,

environnement

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Expérience en gestion de projets transversaux
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook

Savoir-faire :

  • Esprit d’initiative et polyvalence
  • Compétences en animation et communication
  • Qualités d’écoute, pédagogie et négociation
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
  • Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
  • Aisance à l’oral

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité, pédagogie
  • Capacité à convaincre, fédérer et mobiliser
  • Sens du travail en équipe et transversalité
  • Sens du service public

L'employeur se présente

La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.

Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104001366 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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