Chargé(e) de mission développement économique — Communauté d'agglomération Sud Ste Baume - la Cadiere d'Azur

Sous l'autorité de la Directrice Habitat, Développement économique et Urbanisme, vous aurez pour mission de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la Communauté d’agglomération Sud Sainte Baume en matière de développement économique, d'animer et de suivre le tissu économique du territoire, notamment au sein de ses zones d’activités.

Vous interviendrez notamment sur l'animation économique du territoire, la gestion des zones d’activités relevant de la CASSB et de la définition d’une politique commerciale intercommunale.

Vous structurerez et faciliterez les relations entre la communauté d’agglomération et les acteurs économiques. Vous contribuerez à créer une dynamique territoriale dans laquelle les entreprises du territoire et les partenaires seront pleinement acteurs.

La Communauté d'Agglomération Sud Sainte Baume est un territoire dynamique de 9 communes et plus de 65 000 habitants, comptant 7 588 établissements économiques, dont 2 395 établissements employeurs, pour près de 18 400 emplois. Son tissu économique diversifié repose principalement sur les secteurs des services, du commerce, du tourisme et de la viticulture.

Dans le cadre de sa stratégie de développement économique, la collectivité accompagne les entreprises, favorise l'attractivité du territoire et pilote plusieurs projets structurants. Elle assure notamment la gestion du Parc d'Activités du Plateau de Signes, zone d'activités communautaire de 240 hectares accueillant plus de 200 entreprises, parmi lesquelles Coca-Cola, Ipsen, Oreca et Thetys, représentant environ 2 400 emplois. La finalisation de la ZAC est en cours.

L'agglomération conduit également plusieurs réflexions stratégiques en matière de foncier et d'immobilier économique, notamment la restructuration de la zone de la Baou ainsi que l'étude de nouveaux espaces d'accueil pour les entreprises. Le ou la chargé(e) de mission participera activement à ces projets de développement et à la mise en œuvre de la future stratégie économique du territoire.

1) Accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique (suivi des missions du prestataire recruté en 2026) et définition de la politique locale du commerce

• Participation, en appui du responsable de service, à la rédaction et la mise en œuvre du plan d’actions développement économique
• Contribution et pilotage de projets économiques en lien avec des politiques transversales : emploi, agriculture, foncier, aménagement, urbanisme, plan climat, tourisme, alimentation…
• Suivi de relations avec les acteurs économiques et partenaires (chambres consulaires, Région PACA, réseaux d’accompagnement à la création d’entreprise…)
• Volet commerce : travail sur la définition de l’intérêt communautaire (en cours) et des actions en fonction des enjeux relevés

2) Suivi et gestion du foncier et immobilier économique de la collectivité

• Appui à la réflexion pour impulser et maintenir une offre immobilière et foncière économique attractive dans le cadre notamment des ZAE transférées à l’Agglo (en cours d’études)
• Suivi et coordination de l’entretien - voire requalification - des zones d’activités économique en transversalité avec les services de l’Agglo (Parc d’Activité du Plateau de Signes, ZAC de 240ha, notamment)
• Suivi des études de faisabilité de nouvelles zones d’activités économiques (une en cours)
• Mise en place d’un observatoire économique en s’appuyant sur l’Atelier Économique (solution fullweb)

3) Mise en œuvre d’une politique économique répondant aux besoins des entreprises

• Accompagnement des entreprises dans leurs divers besoins en les orientant vers les bons interlocuteurs et dispositifs existants
• Accompagnement à la mise en œuvre des actions des partenaires du développement économique sur le territoire (chambres consulaires, région, associations d’entreprise de zone d’activité, etc.)
• Assurer la gestion administrative et financière des missions confiées
• Étudier les régimes d’aides opportuns à mettre en place en lien avec les communes / la Région et le service fiscalité / subvention de la CASSB
• Travailler en lien avec le service fiscalité et tourisme de la CASSB sur le bon ajustement des mesures fiscales auprès des entreprises et leur mise en cohérence (CFE, taxe sur la publicité extérieure, TA de zone, meublé de tourisme…)

4) Développer une offre d’animations économiques permettant de mettre en lien les entreprises entre elles et avec la collectivité

• Appui à la création d’outils et de supports de communication en lien avec le service communication : signalétique de zone, marketing territorial, évènementiel, réseau, plaquettes…
• Organisation d’animations thématiques, de formations et de réunions d’informations à destination des entreprises
• Construction de partenariats afin d’enrichir les interventions de ces animations

Missions secondaires :

• Contribution aux différentes démarches et politiques intéressant l’agglomération (PCAET, convention logements des travailleurs saisonniers, SCOT / volet DAACL…)
• Appui ponctuel sur le volet agriculture (élaboration candidature PAT en cours) et lien avec le service Tourisme de la CASSB
• Participation au Comité Local Pour l’Emploi (CLPE) et au réseau Audat Var
• Suivi des conventions partenariales (Initiative Var…)

De formation supérieure dans le développement local, l’aménagement ou le développement économique, avec une solide expérience en collectivité territoriale. Le candidat possède notamment une bonne maîtrise des dispositifs d'intervention en matière d’aménagement (urbanisme opérationnel : ZAC…) et d'aides économiques utilisables par une intercommunalité, ainsi qu’une connaissance des politiques régionales et nationales de l'aménagement économique. Il sait rédiger des CCTP et assurer le suivi de marchés publics.

Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal et auprès des partenaires institutionnels.

Qualités attendues

• Sens de l'écoute, de la concertation et de la négociation
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et capacité à conduire des projets
• Aptitude au travail partenarial et en réseau
• Être entreprenant et proactif,
• Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting auprès de la hiérarchie et des élus