Chargé(e) de mission - adaptation du littoral (H/F) — Ter'Bessin

Situé dans le Calvados, le Bessin (75 000 habitants / 1 000km2 / 122 communes) est une véritable terre d'accueil, mêlant ruralité, maritimité et urbanité. Avec 55 kilomètres de littoral (23 communes), la proximité directe des aménités urbaines et culturelles de la ville de Bayeux (14 000 habitants), des espaces de nature remarquables, des paysages d'une diversité rare, un patrimoine local d'exception, une vie économique dynamique, des sites de mémoires uniques (Omaha Beach...), un urbanisme qualitatif, ainsi qu'une bonne accessibilité (voiture, train...), le Bessin propose un cadre de vie attractif et extrêmement agréable.

TER’BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.

Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 122 communes du territoire, depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations) et depuis janvier 2026 exerce également la compétence « portage du SAGE de l’Aure ».

Actuellement Ter’ Bessin compte 23 agents, hébergés dans des locaux situés au cœur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen – 25 min de St Lô).

Le pôle Aménagement Durable du Territoire (ADT) de Ter’Bessin renforce ses équipes et recrute un(e) chargé(e) de mission « Adaptation du littoral ».

Sous l’autorité du Président, du Directeur général des services, du chef de pôle et de l’élu référent de la Stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) du Bessin, vous contribuerez à accompagner les évolutions du littoral du Bessin et à animer une dynamique territoriale fédérant l’ensemble des acteurs locaux concernés.

MISSIONS PRINCIPALES :

Mise en œuvre du programme d’actions 2027-2029 de la Stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) du Bessin :

• Élaboration et suivi d’études pré-opérationnelles de relocalisation d’activités
• Animation d’actions auprès des publics scolaires et périscolaires
• Sensibilisation des élus, des acteurs socio-économiques et du grand public aux enjeux de l’adaptation du littoral
• Mise en place d’outils de suivi de l’évolution du trait de côte
• Participation au réseau ADAPTO+, en lien avec les chefs de pôles concernés, sous réserve que la candidature du territoire soit retenue

Partenariats et financements :

• Gestion des relations avec les principaux partenaires et financeurs (Région Normandie, Agence de l’eau Seine-Normandie, services de l’État – DDTM et DREAL – et Conservatoire du littoral)
• Participation, avec les collègues concernés, aux réseaux nationaux et régionaux dédiés à l’adaptation du littoral
• Veille sur les financements disponibles et réponse aux appels à projets

MISSIONS SECONDAIRES :

• Participation aux études en cours sur la cartographie mutualisée du recul du trait de côte du Bessin
• Participation aux temps de coordination du pôle ADT et de l’équipe de Ter’Bessin
• Participation aux manifestations et animations organisées par Ter’Bessin

Vous serez en lien avec :

• La commission « Aménagement et gestion du littoral » de Ter’Bessin
• Le comité syndical
• Les 3 EPCI du Bessin
• Les communes du Bessin, notamment les 23 communes littorales
• Les partenaires de l’aménagement du territoire

QUALIFICATIONS SOUHAITEES :

• Expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, du littoral ou de l’urbanisme
• Expérience en médiation et/ou en concertation (animation, sciences participatives, etc.)
• Très bonne connaissance des enjeux liés au changement climatique, des risques littoraux associés et du cadre réglementaire (loi Climat et Résilience, Stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte, etc.)
• Capacité à gérer les situations de tension, diplomatie et aptitude à convaincre

COMPETENCES ATTENDUES :

SAVOIRS :

• Aménagement du territoire
• Politiques publiques d’aménagement du littoral et cadre réglementaire associé (loi Climat et Résilience, PPRL, SCoT, PLU)
• Enjeux liés au changement climatique
• Aléas et risques côtiers
• Sciences participatives
• Techniques d’animation de réunions
• Géomatique

SAVOIR-FAIRE :

• Rédaction de cahiers des charges
• Organisation du travail et esprit de synthèse
• Pilotage de projets et conduite d’entretiens
• Conception d’outils pédagogiques adaptés, animation d’ateliers, gestion de groupes et vulgarisation scientifique
• Organisation d’événements, rédaction de supports de communication, prise de parole en public et adaptation du discours aux différents publics
• Reporting, rédaction de comptes rendus et veille active

SAVOIR-ETRE :

• Enthousiasme et dynamisme
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’écoute et empathie
• Capacité à gérer les situations de tension et à prioriser les tâches
• Autonomie et esprit d’initiative
• Diplomatie et capacité à convaincre
• Esprit critique
• Discrétion professionnelle et sérieux