Chargé(e) de mission auprès du secrétaire général et directeur Hauts-de-France — Institut National de Recherches Archéologiques Préventives
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En bref
Chargé(e) de mission auprès du secrétaire général et directeur Hauts-de-France — Institut National de Recherches Archéologiques Préventives, à Glisy (Somme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Institut National de Recherches Archéologiques Préventives Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) de mission auprès du secrétaire général et directeur Hauts-de-France |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Glisy (Somme) Glisy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 05/11/2026 |
| Rémunération | « Selon grille » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2462529 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le/La chargé(e) de mission auprès du/de la secrétaire général(e) et directeur des Hauts-de-France assiste ce dernier dans le pilotage et le suivi de l’activité de l’interrégion. Il/Elle participe à l’analyse et à la restitution des données nécessaires à la prise de décision, intervient sur des dossiers transversaux (finances, affaires juridiques, logistique, achats) et contribue au dialogue de gestion interne. En l’absence du/de la secrétaire général(e), il/elle assure le management de proximité des équipes de gestion, garantissant la continuité du service.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
4 niveaux : initial (I) / pratique (P) / maitrise (M) / expertise (E)
♦ Savoir :
- Connaissance des règles de la gestion publique (M)
- Connaissance du statut / fonctionnement des établissements publics (M)
- Connaissances en droit public, comptabilité et marchés publics (M)
- Connaissance en ressources humaines et règles relatives au dialogue sociale dans la fonction publique (M)
♦ Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et animation d’équipe (E)
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode (E)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Conduite de négociation (M)
- Capacité d’analyse et de synthèse (M)
- Capacité à déléguer (M)
- Capacité rédactionnelle (M)
- Pratique des outils bureautiques courants (M)
♦ Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Capacité d’écoute et disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve
Diplôme – Expérience professionnelle
- Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent,
ou
- Master 2, et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires,
ou
- Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires
Diplômes obtenus de préférence dans le domaine de la comptabilité/gestion Expérience requise dans une fonction de management et de gestion publique.
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
→ Gestion de l’urgence et forte disponibilité
→ Déplacements fréquents au siège de l’établissement et le cas échéant au sein de l’interrégion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2462529 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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