Chargé(e) de mission – coordinateur(trice) du contrat local de santé (cls) — NEMOURS Communauté de Communes du Pays de Nemours
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En bref
Chargé(e) de mission – coordinateur(trice) du contrat local de santé (cls) — NEMOURS Communauté de Communes du Pays de Nemours, à Nemours (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | NEMOURS Communauté de Communes du Pays de Nemours Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission – coordinateur(trice) du contrat local de santé (cls) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice de santé |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Nemours (Seine-et-Marne) 41 quai Victor Hugo, Nemours |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O077260914001182 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Nemours, regroupant 21 communes, s'engage dans une démarche intercommunale d'élaboration et de mise en œuvre de son premier Contrat Local de Santé (CLS), en étroit partenariat avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France et l'ensemble des acteurs du territoire.
Le CLS vise à :
- Construire une politique locale de santé parfaitement adaptée aux besoins des habitants
- Réduire les inégalités sociales et territoriales de santé
- Améliorer l'accès à la prévention et aux soins de proximité
- Renforcer la coordination et les synergies entre l'ensemble des acteurs locaux de la santé
Missions et conditions d'exercice
Positionné(e) sous l'autorité de la Responsable Développement Durable & Cadre de Vie, et en lien étroit avec la Présidente CCPN et le vice-président referent, l'ARS Île-de-France, les communes membres et les partenaires territoriaux, le/la coordinateur(trice) joue un rôle central dans l'ensemble de la démarche du CLS (du diagnostic à l'évaluation).
- Réalisation et pilotage du diagnostic local de santé : Recueillir et analyser les données de santé et démographiques, identifier les ressources existantes ainsi que les besoins prioritaires du territoire, organiser les concertations institutionnelles et citoyennes, et formaliser les enjeux majeurs
- Construction de la stratégie territoriale de santé : Accompagner les élus et les partenaires dans l'arbitrage et la définition des priorités stratégiques, animer les groupes de travail thématiques, et articuler le CLS avec les politiques publiques et dispositifs existants
- Élaboration du programme d'actions : Formaliser les fiches-actions détaillées, identifier et mobiliser les pilotes et partenaires, définir les objectifs, les moyens humains et financiers, les indicateurs de suivi et d'évaluation, ainsi que rechercher et mobiliser les financements nécessaires
- Animation et coordination du réseau territorial : Organiser et préparer les comités techniques (COTECH) et comités de pilotage (COPIL), animer le réseau des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs, et accompagner au quotidien les pilotes d'actions
- Suivi, évaluation et valorisation du CLS : Concevoir et alimenter les outils de suivi et de pilotage, réaliser les bilans périodiques, rendre compte régulièrement aux élus, à la Direction Générale, à l'ARS et aux instances de gouvernance, et piloter les actions de communication et de valorisation de la démarche
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les domaines de la santé publique, du développement territorial, des politiques publiques, de la gestion de projet ou du développement local
- Expérience exigée (3 à 5 ans minimum)
- Bonne maîtrise de l'ingénierie et de la conduite de projet complexe, ainsi que des méthodes de diagnostic territorial
- Connaissance appréciée des politiques publiques de santé et de prévention ; bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse d'informations complexes
- Maîtrise éprouvée des outils bureautiques et des méthodes de suivi-évaluation
- Aptitude avérée au travail en réseau et au partenariat (institutionnels, professionnels de santé, secteur associatif, habitants) et maîtrise de l'animation de réunions et groupes de travail
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire et en région)
Qualités personnelles et savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées • Sens aigu du partenariat et capacité à fédérer des acteurs variés • Rigueur, méthode et sens de l'organisation • Autonomie et force de proposition • Adaptabilité et réactivité • Sens du service public et déontologie • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260914001182 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.