Chargé(e) de projet stratégie territoriale — Communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) candidat(e) sera chargé(e) de piloter l’élaboration et le suivi de dispositifs structurants pour le territoire de l’agglomération, en particulier :

• Piloter l’élaboration et la concertation sur le nouveau Projet de territoire de l’agglomération
• Assurer l’animation, le suivi et l’analyse des résultats de la mise en œuvre de ce Projet de territoire
• Finaliser la mise en place du Conseil de développement, le piloter et l’animer
• Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
• Piloter la Politique de la Ville en relation avec les différents acteurs de cette politique, notamment afin de développer des actions concrètes
• Piloter, animer et coordonner d’autres projets permettant la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie territoriale de l’agglomération

Pour chacune des instances précitées, le candidat sera notamment chargé de :

• Organiser et programmer leurs travaux et leur fonctionnement logistique
• Elaborer les documents de travail et les rapports
• Assurer la relation avec les différentes parties prenantes
• Effectuer une veille thématique sur les thèmes traités

COMPETENCES

Savoir-faire

• Conduire et coordonner des projets transversaux
• Analyser des problématiques territoriales
• Animer des réunions et des groupes de travail
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques,
• Savoir élaborer des propositions argumentées,
• Savoir rédiger des notes et argumentaires en appui de la construction de concertation sur les politiques publiques,
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse,
• Savoir planifier un projet et organiser son montage

Savoir-être

• Être autonome, rigoureux et organisé,
• Avoir des capacités d’adaptation à divers publics, disposer de qualités relationnelles avérées,
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie à destination de publics variés,
• Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité,
• Avoir une forte capacité à rendre compte,
• Avoir des capacités rédactionnelles,
• Être force de proposition, faire preuve de curiosité sur les thématiques publiques,
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve

CONNAISSANCES

• Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
• Conduite et évaluation de projets
• Méthodes de concertations et d’animation partenariale
• Intérêt pour la prospective

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération
• Relations avec les élu(e)s et les communes membres
• Relations avec les partenaires publics (services de l'État, etc.) et les partenaires privés (prestataires)

PROFIL

• Diplôme de l’enseignement supérieur : Bac + 3 à bac + 5
• Cadres d’emplois : Filière administrative - Cat A

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire. Travail ponctuel à distance possible en fonction des nécessités de service
• Horaires de bureau pouvant exceptionnellement varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée)
• Permis B obligatoire