Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine — Préfecture de la Meuse
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En bref
Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine — Préfecture de la Meuse, dans la Meuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de la Meuse État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre dirigeant d'un service territorial |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Meuse Préfecture de la Meuse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | MINT_BA055ATA-127988 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Placé auprès du directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, le chargé de mission concourt, sous l’autorité du préfet, à la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques de l’État.
Il participe à la coordination interministérielle, à l’animation des services déconcentrés et des opérateurs de l’État, et à l’accompagnement des porteurs de projets, en veillant à l’adaptation des politiques nationales aux réalités locales et aux priorités arrêtées par la Préfète.
Vos activités principales :
Suivi du bien UNESCO 14-18
Au cœur de la dynamique d'inscription UNESCO obtenue en 2023 pour les 139 sites mémoriels de la Grande Guerre, la Préfète de la Meuse pilote la coordination interrégionale (Grand Est et Hauts-de-France) pour le compte de l'État.
Au carrefour des enjeux territoriaux, la mission offre une position centrale d'animation au sein d'instances variées : comité transnational de gestion, comités départementaux et assemblée générale de la Mission Patrimoine.
À ce titre, le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
- Assurer le suivi dynamique des sites, des instances de gouvernance et des échéances clés du projet
- Rédiger des notes stratégiques à fort enjeu, des correspondances institutionnelles et des actes décisionnels clés,
- Participer à la conception de supports de communication pour promouvoir les actions menées
- Coordonner un réseau riche et transversal de partenaires et de référents (SGARE, DRAC, DREAL, ONF, collectivités, gestionnaires, etc.)
Coordination des politiques culturelles et patrimoniales
Le chargé de mission assurera le suivi et la coordination des politiques publiques portées par l'ONACVG, les archives départementales, l'UDAP et la DRAC , avec un focus particulier sur la pratique de la lecture publique et la préservation des sites patrimoniaux du département.
Vos activités secondaires :
Accompagner les projets du territoire
Enfin le titulaire du poste prendra part aux démarches de concertation territoriale, telles que les ateliers des territoires et les projets à forts enjeux, tout en assurant le suivi des projets structurants et des opérations d’aménagement menés par les acteurs publics et privés. Il participera à simplifier les démarches des porteurs de projets auprès de l'administration et veillera à mobiliser et coordonner les services de l'État afin de garantir une position unifiée, de soutenir les initiatives locales et d’appuyer efficacement le pilotage préfectoral.
Il apportera, en tant que de besoin, son appui au directeur, aux chefs de bureau et aux autres chargés de mission, dans une logique de travail d’équipe et de continuité de l’action de l’État.
Le chargé de mission évoluera dans un cadre de travail stimulant, marqué par les grands temps forts du projet comme les assemblées générales, les comités de gestion, les cérémonies officielles et les échéances de rapports.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau expert à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise à acquérir
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau pratique requis
Vos perspectives : Au contact quotidien des services de la préfecture, des services de l’État et de ses partenaires, ce poste permettra à son titulaire d’acquérir un socle de connaissances facilitant la préparation d’un examen professionnel, d’un concours ou à terme d’une mobilité vers d’autres services de l’État.
Durée attendue sur le poste : 1 an
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Temps plein
Charge de travail en fonction des échéances et de l'actualité, capacité d'organisation nécessaire.
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse - Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial
Votre environnement professionnel :
Activités de la direction
Coordination interministérielle et pilotage territorial des politiques publiques
Composition et effectifs du service
la Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial comprend :
- le directeur
- une assistante administrative
- un chargé de mission contractualisations rattaché au directeur
- un chargé de mission politiques publiques territoriales
- le bureau de l’interministérialité : 9 agents
- le bureau des procédures environnementales : 8 agents
Liaisons hiérarchiques
Directeur, Secrétaire générale de la préfecture, Préfet
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfectures, services de l’État territoriaux ou centraux.
Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT013
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EPP006A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA055ATA-127988 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.