Chargé(e) de mission Filière Sapin — Smo Parc Naturel régional des Ballons des Vosges
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En bref
Chargé(e) de mission Filière Sapin — Smo Parc Naturel régional des Ballons des Vosges, à Gérardmer (Vosges). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Smo Parc Naturel régional des Ballons des Vosges Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission Filière Sapin |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Développeur ou développeuse économique, Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Action économique |
| Lieu de travail | Gérardmer (Vosges) 17 Faubourg de Ramberchamp, Gérardmer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 09/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O068261110000473 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Charte du Parc naturel régional des Ballons des Vosges ainsi que du plan d’actions validé par son Comité syndical, le chargé de mission « filière Sapin » a pour mission d’améliorer les usages et la valeur de cette essence forestière emblématique des Hautes-Vosges. Cet emploi s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec FIBOIS Grand Est et l’Office National des Forêts.
Le/la chargé(e) de mission sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle Développement économique.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Développer, animer et structurer un réseau d’acteurs liés à la valorisation du Sapin des Vosges (forestiers, transformateurs, architectes, prescripteurs publics, designer, etc) autour de projets opérationnels de construction et de rénovation, de retours d’expériences, de formations et actions de sensibilisation ainsi que de projets dédiés à la communication et au marketing,
- Développer un réseau d’acteurs impliqués sur la valorisation du bois local,
- Participer à la mise en œuvre des actions du Parc en lien avec la valorisation du Sapin et globalement du bois local : projets d’innovation-design, émergence de projets démonstrateurs, projet Coop’ter, etc,
- Développer des partenariats sur le territoire et au-delà dans le domaine du développement pour améliorer la valorisation du Sapin des Vosges : entreprises, acteurs public, recherche, etc
- Assurer un travail de veille autour des questions de valorisation des bois locaux, en lien avec les collègues concernés,
- Participer à l’animation du partenariat entre le Parc, l’ONF et FIBOIS sur le volet valorisation par l’organisation de temps d’échanges, projets opérationnels, etc
- Représenter le Parc dans les réseaux techniques liés à la thématique,
- Organiser un événement autour du Sapin et du bois local,
- Coordonner la mise en œuvre de la Stratégie Locale de Développement Forestier du Sapin des Vosges déclinée en un plan d’actions thématiques et en collaboration avec les partenaires du Parc et les acteurs de la filière (amont et aval),
- Identifier les pistes de financements potentiels et les partenariats adaptés pour la mise en œuvre de la Stratégie Locale de Développement,
- Participer aux projets transversaux du Parc sur la valorisation des ressources, l’économie locale, l’aménagement du territoire, la gestion forestière, etc
- Suivi administratif et financier des actions engagées
Contraintes particulières du poste :
Déplacements réguliers à prévoir sur le terrain et en réunions sur le territoire du Parc et du massif vosgien.
Déplacements ponctuels à prévoir en Allemagne, dans la Région Grand Est et dans d’autres massifs.
Réunions possibles en soirée.
Profil recherché
Formation de niveau BAC + 5 en animation et développement des territoires, communication et animation de filières, métiers du bois, architecture, management et gestion de projet.
Compétences dans l'animation de réseau, dynamiques collectives, etc
Intérêt pour l'architecture et la valorisation des ressources locales,
Pratique de l'allemand ou de l'anglais,
Bonne connaissance des outils informatiques courants,
Qualités attendues : aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'initiative.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261110000473 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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