Chargé-e de mission génie mécanique et automatique (gma) — Région Bretagne

ACTIVITES DU POSTE :

Les principales activités et missions du poste sont les suivantes :

Etre l'expert de la direction dans le domaine du génie mécanique et automatique

Animer et piloter l'activité du·de la technicien·ne ouvrages métalliques (sans encadrement hiérarchique)

Animer et piloter l'activité des 2 électromécaniciens·nes (sans encadrement hiérarchique) : élaborer les plannings de travail, préparer les commandes d'outillage, de matériels et de consommables nécessaires à leurs interventions, suivre et contrôler leurs interventions

Veiller à la pérennité et à la fonctionnalité des ouvrages mobiles et des ouvrages métalliques fixes des canaux, des dispositifs d'automatisation et de supervision des vannages et autres ouvrages (barrages réservoirs classés, pompages...) et si besoin à l'amélioration des fonctionnalités et des performances de ces équipements

Veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages motorisés (conformité électrique)

Définir et organiser les différents de niveau de maintenance

Elaborer et mettre en oeuvre le programme d'inspection périodique des ouvrages (méthode VSC du CEREMA), recueillir et assurer la synthèse des fiches d'inspection, réaliser personnellement les inspections sur les ouvrages présentant des enjeux importants ou une technicité particulière

Assurer ou organiser la mise à jour de la base de données sur les ouvrages (GECOPE)

Etablir et tenir à jour le programme pluriannuel d'investissement (PPI) à partir des estimations dressées pour les travaux à réaliser

Rédiger les programmes des travaux et proposer les enveloppes prévisionnelles des travaux

Assurer la mission de maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est assurée par le service (cas général notamment pour les travaux de remplacement ou de réparation des portes métalliques des écluses et des vannes réalisés sur accords-cadres à bons de commande), ou intervenir en appui des subdivisions

Assurer la conduite d'opération en case de recours à une mission de maîtrise d'oeuvre privée

Préparer les dossiers de consultations pour les études géotechniques, les levés topographiques, les missions de maîtrise d'oeuvre et les marchés de travaux

Piloter la bonne exécution des marchés et préparer les décisions du représentant du pouvoir adjudicateur et celles de la maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est assurée par le SIO

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L'agent.e dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service infrastructure et ouvrages
• L'agent.e encadre directement (n-1) : Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : Les techniciens et ingénieurs du SIO, les personnels des subdivisions (chefs des centres, adjoints et chefs de subdivisions), du SEVAD (Service Valorisation touristique et développement durable) et du PADFIN (Pôle administratif et financier)
• Au sein de la Région : Direction des ports..
• Les partenaires externes : les services de l'Etat (DREAL, DDTM, OFB...), et tous les prestataires de la direction (fournisseurs, entreprises, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre...)

Lieu de travail : Le poste est basé à Rennes (site d'Atalante à Cesson-Sévigné) mais conduit à des déplacements fréquents sur l'ensemble des canaux de la Région Bretagne. Il pourra être basé à Malestroit sur demande du candidat retenu (au siège de la subdivision Blavet et canal de Nantes à Brest).

Résidence administrative : Rennes (autre possibilité sur demande : Malestroit)

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

DGA : Pôle Mer, Canaux et Mobilités (DGAMCM)

Direction hiérarchique : Direction des Canaux de Bretagne (CANAUX)

Direction métier :

Service : Service infrastructure et ouvrages (SIO)

Pôle :

Savoir réaliser et formaliser un diagnostic d'installation électromécanique, expertiser les défauts et leurs origines, proposer les mesures correctives et savoir réaliser le dépannage (avoir réalisé un cursus ou un parcours professionnel dans le domaine du génie électrique industriel)

Savoir réaliser et formaliser un diagnostic d'ouvrage métallique, expertiser les désordres et leurs origines et proposer les travaux de remise en état

Maîtriser les différentes techniques de construction des ouvrages métalliques des canaux (vannes, clapets, portes des écluses, passerelles...) et de protection anticorrosion

Maîtriser les différentes pathologies de ces ouvrages et les différentes techniques d'entretien, de réparation, de confortement et de reconstruction

Maîtriser les principes et les méthodes de calcul pour le dimensionnement des ouvrages de vantellerie ou des passerelles métalliques, être en mesure de pré-dimensionner des petits ouvrages courants (vannes, portes d'écluses)

Maîtriser les différents systèmes de mécanisation, d'automatisation et de supervision des ouvrages hydrauliques

Maîtriser les procédures d'achats (le code de la commande publique, les CCAG...)

Maîtriser la conduite d'opération, le déroulement et les éléments d'une mission de maîtrise d'oeuvre et savoir les formaliser

Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)

Savoir lire et éditer un plan avec un logiciel de DAO-CAO (type Autocad)

Autres :

Etre titulaire ou en mesure d'obtenir les habilitations électriques BR - BC - HC - B2V essais - H2

Etre titulaire du permis de conduire VL (B)

Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...