Chargé(e) de mission opérationnelle (H/F) Animation opérationnelle en vue de l’amélioration de la gestion des flux de déchets, sensibilisation et évaluation globale des pratiques — Smtd/ileva
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En bref
Chargé(e) de mission opérationnelle (H/F) Animation opérationnelle en vue de l’amélioration de la gestion des flux de déchets, sensibilisation et évaluation globale des pratiques — Smtd/ileva, à Saint-Pierre (La Réunion). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Smtd/ileva Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission opérationnelle (H/F) Animation opérationnelle en vue de l’amélioration de la gestion des flux de déchets, sensibilisation et évaluation globale des pratiques |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques, Chef ou cheffe de projet développement territorial, Chargé ou chargée d'études |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Saint-Pierre (La Réunion) 9 chemin de joli fond basse terre, Saint-Pierre |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O974261110000015 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Service et direction de rattachement: Direction d’Unité
Lieu d’activité: ILEVA
Relations hiérarchiques: Relations fréquentes avec la Direction Générale, les directions et services de l’établissement.
Relations fonctionnelles: Partenariat avec les autres niveaux de l’établissement public, relation avec les institutions et partenaires : ADEME, EPCI membres du Syndicat et autres collectivités et/ou établissements publics, prestataires du Syndicat.
Missions et conditions d'exercice
Objectifs:
Mettre en oeuvre un programme territorial de changement de comportement destiné à :
- renforcer la prévention des déchets
- développer les pratiques de réemploi et de réutilisation et améliorer les performances de tri
Missions et activités principales:
L’agent aura pour missions de :
- Assurer l’animation et la coordination de la démarche et du partenariat avec les EPCI membres et les autres acteurs concernés pour améliorer la gestion des flux des déchets ménagers et assimilés en lien avec l’exploitation du pôle déchets sud
- Développer une vision prospective des besoins des acteurs locaux en matière de gestion et de traitement des déchets en lien avec le développement du pôle déchets sud
- Élaborer et mettre en oeuvre des programmes annuels d’actions (dont les biodéchets), de sensibilisation et de mobilisation en travaillant à la fois sur les aspects fonctionnels, techniques et réglementaires dans l’application des règlements nationaux et européens en lien avec le pôle déchets sud
- Assurer le suivi des données de l’exploitation du pôle déchets sud, construire les tableaux de bord et définir un plan d’actions pour l’optimisation de la gestion des flux de déchets
- Élaborer les bilans d‘avancement et les rapports d’évaluation exigés de l’ADEME
Des missions secondaires pourront être définies en lien avec le cadre de financement de l’ADEME.
Profil recherché
Cadre statutaire: Ingénieur territorial contractuel recruté dans le cadre d’un contrat de projet, conformément aux dispositions de l’article L. 332-24 du Code général de la fonction publique.
Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’un contrat de projet pour une durée prévisible de 2 ans, renouvelables dans la limite des 6 ans (Délibération n° CS260918_06 du 18 septembre 2026)
Formations et qualifications nécessaires:
L’agent devra justifier d’un diplôme de niveau 6 ou de niveau 7 (Master ou diplôme d’ingénieur), ainsi que de bonnes connaissances en matière de pilotage et de management de projet complexe, en matière d’environnement économique territorial et d‘amélioration du cadre de vie, en matière d‘aménagement et plus spécifiquement en matière d’organisation territoriale de la gestion des déchets, du positionnement des différents acteurs et du cadre réglementaire et législatif en vigueur.
Une expérience professionnelle dans l’un des domaines précités sera valorisée.
Savoir, savoir-faire, savoir-être:
- Prévention et gestion des déchets, performance des politiques publiques
- Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Techniques d’animation de réunion
- Compétences dans l’analyse des besoins et la gestion de projet
- Rigueur, organisation, qualités relationnelles (écoute et négociation)
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse et en communication orale
- Aptitude réelle au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word/excel/powerpoint)
- Réactivité, autonomie, disponibilité, motivation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261110000015 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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