Directeur Centre Social (h/f) — Centre communal d'action sociale de Saint Benoi

Activités principales:

1. Conduite du projet social

• Élaborer, animer et évaluer le projet social du centre en lien avec la CAF et les orientations municipales
• Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs du territoire
• Animer les diagnostics partagés et démarches participatives

2. Management et encadrement

• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du centre (agents municipaux, vacataires, services civiques)
• Mobiliser les ressources humaines autour du projet de service
• Organiser les temps d’échanges, de coordination et de formation

3. Gestion administrative et budgétaire

• Élaborer et suivre le budget du centre en lien avec le service financier de la collectivité
• Préparer les bilans d’activités, les rapports CAF et les dossiers de subvention
• Garantir l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de gestion publique

4. Développement des partenariats

• Représenter le centre social dans les instances locales, partenariales et institutionnelles
• Développer les coopérations avec les associations locales, établissements scolaires, centres sociaux voisins, etc
• Participer à la politique municipale en matière d’action sociale et de participation citoyenne

5. Accueil et mobilisation des habitants

• Promouvoir la place des habitants dans les actions et instances du centre
• Favoriser l’inclusion sociale et la mixité
• Accompagner les projets citoyens et les initiatives locales

Activités secondaires:

Contribuer à la coordination des politiques sociales locales à l’échelle du territoire en participant aux instances

transversales de la collectivité (contrat de ville, CLS, conseil local de santé mentale, prévention jeunesse, etc.), en lien

avec les autres équipements de proximité (médiathèques, centres de loisirs, maisons de quartier, etc.).

Il/elle pourra également être sollicité(e) pour?:

• Piloter ou co-piloter des projets municipaux transversaux à vocation sociale ou citoyenne, portés par la DGA

Cohésion sociale (budget participatif, dispositif d’insertion, action contre l’isolement, plan senior, etc.).

• Assurer un rôle de référent territorial sur un quartier prioritaire ou sensible, contribuant à l’analyse des besoins

sociaux et au suivi des dispositifs déployés.

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:

Conditions d’exercice

• qualification de niveau VI des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie

sociale.

• Expérience souhaitée dans la direction de structure sociale ou dans un poste similaire
• Déplacements ponctuels (réunions, formation, partenariats)
• Permis B exigé