Chargé(e) de mission Urbanisme et planification — Communauté de communes des Flandres-Lys
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En bref
Chargé(e) de mission Urbanisme et planification — Communauté de communes des Flandres-Lys, à La Gorgue (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Flandres-Lys Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission Urbanisme et planification |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | La Gorgue (Nord) - 500 rue de la Lys, La Gorgue |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O059261029001236 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission Urbanisme, Planification et Stratégie foncière assure le pilotage des démarches de planification territoriale de la Communauté de communes Flandre Lys.
Dans une première phase transitoire, il/elle accompagne les communes membres dans les procédures d’évolution de leurs plans locaux d’urbanisme, afin de permettre leur adaptation aux objectifs de sobriété foncière et aux dispositions relatives au Zéro Artificialisation Nette.
Il/elle assure ensuite le suivi de la procédure d’élaboration du Plan local d’urbanisme intercommunal et contribue à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie foncière communautaire.
Missions et conditions d'exercice
1. Accompagnement transitoire des communes dans l’évolution de leurs PLU
Dans l’attente de l’élaboration et de l’entrée en vigueur du PLUi, cette mission constitue la priorité initiale du poste.
- Accompagnement des communes membres dans les procédures d’évolution de leurs PLU : modification, modification simplifiée, révision, révision allégée ou mise en compatibilité
- Analyse des besoins d’évolution des documents d’urbanisme communaux
- Accompagnement technique et méthodologique des communes dans l’intégration des objectifs de sobriété foncière et du Zéro Artificialisation Nette
- Vérification de la prise en compte des évolutions législatives et réglementaires applicables aux documents d’urbanisme
- Assistance aux élus et aux services communaux dans la définition et la conduite des procédures
- Accompagnement des communes dans leurs relations avec les services de l’État, les personnes publiques associées et les bureaux d’études
- Veille sur la compatibilité des documents communaux avec les documents de rang supérieur
Cette mission a vocation à évoluer progressivement à mesure de l’avancement de la procédure d’élaboration du PLUi.
2. Élaboration du Plan local d’urbanisme intercommunal
- Pilotage administratif et technique de la procédure d’élaboration du PLUi
- Coordination des bureaux d’études, prestataires et partenaires associés à la démarche
- Organisation et animation de la collaboration avec les communes membres
- Préparation et animation des réunions techniques, groupes de travail, comités de pilotage et instances politiques
- Organisation et suivi de la concertation avec les habitants, les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels
- Préparation des délibérations, notes, rapports et supports nécessaires aux différentes étapes de la procédure
- Suivi du calendrier, du budget et des obligations réglementaires
- Suivi des consultations et des relations avec les personnes publiques associées
- Sécurisation juridique et administrative de la procédure
- Coordination de la prise en compte des politiques communautaires dans le futur PLUi
3. Participation aux travaux du SCoT Flandre et Lys
- Participation aux réunions techniques et aux instances de travail organisées dans le cadre du SCoT Flandre et Lys
- Analyse des orientations et prescriptions du SCoT ayant une incidence sur les documents d’urbanisme communaux et intercommunaux
- Contribution aux travaux relatifs à la territorialisation des objectifs de sobriété foncière
- Préparation des contributions, avis et positions de la CCFL
- Information des élus et des services sur les incidences du SCoT pour le territoire communautaire
- Veille à la bonne articulation entre le SCoT, les PLU communaux et le futur PLUi
4. Mise en œuvre des objectifs liés au Zéro Artificialisation Nette
- Analyse et suivi de la consommation d’espaces naturels, agricoles et forestiers
- Accompagnement des communes dans la déclinaison territoriale des objectifs de réduction de l’artificialisation des sols
- Production d’analyses et d’outils d’aide à la décision à destination des élus
- Identification des potentialités de renouvellement urbain, de densification et de mobilisation des espaces déjà urbanisés
- Participation à la définition d’une trajectoire communautaire de sobriété foncière
- Suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles relatives au ZAN
- Contribution au suivi des indicateurs territoriaux relatifs à la consommation foncière et à l’artificialisation des sols
5. Observation, expertise et veille territoriale
- Suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière d’urbanisme, de planification et d’aménagement
- Analyse des incidences de ces évolutions pour la CCFL et ses communes membres
- Production de notes juridiques, techniques et stratégiques d’aide à la décision
- Participation aux réseaux professionnels et aux groupes de travail thématiques
- Développement et actualisation des outils de connaissance du territoire
6. Autres activités
- Participation à toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service et de la collectivité
Profil recherché
Savoirs – Connaissances
- Connaissance du droit de l’urbanisme et de l’aménagement
- Maîtrise des procédures d’élaboration et d’évolution des PLU et/ou PLUi
- Bonne connaissance de la hiérarchie et de l’articulation des documents de planification
- Maîtrise des enjeux liés au Zéro Artificialisation Nette et à la sobriété foncière
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus décisionnels
- Connaissance des acteurs institutionnels de l’urbanisme et de l’aménagement
- Connaissance des règles de la commande publique pour le suivi des prestataires et bureaux d’études
Savoir-faire – Compétences techniques
- Piloter des procédures d’élaboration ou d’évolution de documents d’urbanisme
- Apporter un conseil technique, juridique et méthodologique aux élus et aux services
- Analyser les incidences d’une évolution législative ou réglementaire
- Piloter, coordonner et contrôler l’intervention de bureaux d’études
- Préparer et animer des réunions techniques et politiques
- Conduire des démarches de concertation et de travail partenarial
- Rédiger des notes, rapports, délibérations, cahiers des charges et supports de présentation
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils SIG
Savoir-être – Qualités personnelles
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur et méthode
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Pédagogie et capacité à rendre accessibles des sujets complexes
- Diplomatie et aptitude à la concertation
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnelle
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, de la planification territoriale, de la géographie ou du droit de l’urbanisme
- Et/ou expérience exigée dans le pilotage de procédures d’élaboration ou d’évolution de PLU, PLUi ou SCoT
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure intervenant dans le domaine de la planification appréciée
- Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261029001236 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.