Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial — CCAS de Thaon-les-Vosges
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Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial — CCAS de Thaon-les-Vosges, à Thaon-les-Vosges (Vosges). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Thaon-les-Vosges Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial, Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Thaon-les-Vosges (Vosges) 2 rue Jules Ferry, Thaon-les-Vosges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O088261023000820 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Thaon-les-Vosges.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, le/la chargé(e) de projet assure la coordination et l'animation des démarches partenariales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle et du développement territorial. Il/elle identifie les besoins, construit des projets, mobilise les acteurs locaux, recherche des financements et pilote des actions contribuant à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.
Missions et conditions d'exercice
Animation du Comité Local de l'Emploi (CLE) :
- Organiser les réunions du Comité Local de l'Emploi
- Assurer le secrétariat du comité :
o préparation des ordres du jour ;
o rédaction des comptes rendus ;
o suivi des décisions et des actions.
- Animer les rencontres et favoriser la coopération entre les différents partenaires du territoire
- Assurer le suivi des orientations et la mise en œuvre des actions décidées collectivement
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et du développement économique
Animation du consortium des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :
- Animer le consortium des SIAE dans le cadre des objectifs définis par la charte partenariale
- Organiser et animer les réunions de travail et les temps d'échange
- Identifier les besoins des structures membres
- Élaborer et coordonner un plan d'actions répondant aux besoins du consortium
- Développer les coopérations entre structures
- Rechercher et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des actions
- Assurer un suivi régulier des actions engagées et évaluer leurs résultats
Animation et développement du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) :
- Participer à la coordination et à l'animation du projet TZCLD sur le territoire
- Contribuer à l'émergence de nouvelles activités répondant aux besoins locaux non satisfaits
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques
- Rechercher des financements publics et privés permettant le développement du projet
- Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des projets financés
- Participer à l’évaluation, la communication et à la valorisation des actions menées
Développement de projets d'insertion sociale et professionnelle :
- Concevoir et piloter des projets à dominante sociale et professionnelle
- Evaluer le coût des projets et identifier les opportunités de financement (appels à projets, subventions, mécénat, fonds européens, etc.)
- Monter et suivre les dossiers de demande de financement
- Suivre les budgets et rendre compte aux partenaires et financeurs
- Mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à l'emploi, la montée en compétences et l'insertion durable des publics
- Évaluer l'impact des projets conduits
Participation à l'accueil et à l'orientation du public du CCAS :
- Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS
- Informer, orienter et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et sociales de premier niveau
- Identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et assurer leur orientation vers les services ou partenaires compétents
- Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs d'aide, d'insertion, d'emploi et aux actions portées par le CCAS
- Assurer un relais d'information entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire
- Participer ponctuellement aux actions d'accueil lors d'événements, permanences ou manifestations organisées par le CCAS
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels
Savoir-faire :
- Animation de réunions et de réseaux partenariaux
- Conduite de projets multi-acteurs
- Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Suivi administratif et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-être :
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Aisance relationnelle et capacité de fédération
- Esprit d'analyse et de proposition
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O088261023000820 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.