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Chargé(e) des Relations Associatives et Sportives — Mairie de Baie-Mahault

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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Chargé(e) des Relations Associatives et Sportives — Mairie de Baie-Mahault, à Baie-Mahault (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Baie-Mahault
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) des Relations Associatives et Sportives
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBaie-Mahault (Guadeloupe)
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le16/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO971260915001545
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accompagnement et suivi des associations sportives et culturelles :

  • Information et accompagnement des associations sportives et culturelles

-Conseiller les dirigeants associatifs sur les démarches administratives, réglementaires et organisationnelles.

-Accompagner les associations dans le montage de projets sportifs, éducatifs et événementiels.

-Informer les associations des dispositifs de financement et des appels à projets.

-Participer au développement des compétences des bénévoles associatifs.

-Faciliter l'accès aux ressources municipales.

-Centraliser les demandes des associations.

-Veiller au suivi et à la bonne exécution des demandes formulées auprès des services.

-Organiser les réunions de coordination nécessaires.

Missions et conditions d'exercice

Gestion des équipements sportifs et culturels :

-Participer à la planification et à l'optimisation de l'utilisation des équipements sportifs et culturels municipaux.

-Recueillir les besoins des associations.

-Assurer le suivi des demandes de créneaux d'occupation.

-Contribuer à l'élaboration des plannings d'utilisation.

-Signaler les besoins de maintenance et d'amélioration des équipements.

Suivi administratif et financier :

-Participer à l'instruction des dossiers de subventions aux associations sportives et culturelles.

-Assurer le suivi des conventions d'objectifs ou d'occupation.

-Contrôler les pièces administratives réglementaires.

-Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi.

-Préparer les rapports et notes destinés aux élus et à la direction.

Coordination des événements sportifs et culturels :

-Accompagner les associations dans l'organisation des manifestations sportives et culturelles.

-Assurer la coordination avec les services municipaux concernés.

-Participer à la mise en œuvre logistique des événements.

-Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations.

-Participer à la valorisation des événements sportifs et culturels du territoire.

Participation à la politique sportive et culturelle municipale :

-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations sportives et culturelles de la collectivité.

-Identifier les besoins et attentes des associations.

-Réaliser des études, diagnostics et bilans.

Activités spécifiques :

-Organisation de rencontres régulières avec les présidents d'associations.

-Animation d'un réseau associatif sportif et culturel local.

-Élaboration d'un guide des associations sportives et culturelles.

-Coordination d'instances de concertation associant élus, services et associations.

Profil recherché

Savoirs :

-Fonctionnement des collectivités territoriales.

-Connaissance du mouvement sportif et culturel et de son organisation.

-Réglementation des associations loi 1901.

-Gestion de projets.

-Finances publiques et subventions.

-Réglementation des équipements recevant du public.

-Environnement institutionnel du sport et de la culture.

Savoir-faire :

-Conduite de projets.

-Animation de réunions et de réseaux.

-Qualités rédactionnelles.

-Élaboration de tableaux de bord.

-Analyse et synthèse.

-Médiation et gestion des situations complexes.

-Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être :

-Sens du service public.

-Diplomatie et écoute.

-Disponibilité.

-Rigueur et organisation.

-Capacité à travailler en transversalité.

-Réactivité.

-Force de proposition.

-Aisance relationnelle.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O971260915001545 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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