Chargé(e) des relations institutionnelles — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté · Réf. 2026-2459273
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En bref
Chargé(e) des relations institutionnelles — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté, à Dijon (Côte-d'Or). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) des relations institutionnelles |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité |
| Famille de métiers | Environnement |
| Lieu de travail | Dijon (Côte-d'Or) 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459273 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Participer à la direction de service (codir, note d'organisation, stratégie, plan d'actions, qualité, événements...) en animant, organisant, produisant et facilitant la relation avec les partenaires extérieurs
- Coordonner les réponses aux questions posées par les représentants des partenaires institutionnels
- Préparer les réunions importantes pilotées par le service, en lien avec les directeurs de projet et chef de service / chefs de service adjoints concernés : comités techniques, comités de pilotage, réunions institutionnelles..
- Préparer, en lien avec le pôle communication de la DREAL et les éventuelles préfectures concernées, les actions de communication externes et internes dont le service a la charge
- Piloter en s'appuyant sur les personnes ressources des dossiers portés par le service (CPER, logistique,?). Des dossiers spécifiques pourront être confiés en fonction du profil du candidat
- Contribuer aux actions et événements DREAL (réseau des animateurs, séminaires,...)
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
Management fonctionnel
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité directe du chef de service
Relations internes et externes :
DREAL
Préfectures (région / départements), SGAR
Presse
Administration centrale
Élus et collectivités
SNCF et SNCF réseau
Profil recherché
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Membre du Codir du service
Compétences techniques
- Management et gestion
- Outils de pilotage
- Connaissance des politiques publiques portées par le service
Compétences transversales
- Maîtrise au niveau régional, des enjeux et orientations stratégiques du ministère
- Articulation des différents domaines de compétence au sein de la DREAL
Compétences relationnelles
- Animer une équipe et travailler en réseau
- Analyser, identifier des problèmes complexes et proposer des solutions
- Synthétiser des informations de nature différente
- Disponibilité et réactivité
- Anticiper, négocier et convaincre
- Rendre-compte
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités d'analyse, de synthèse, de reporting, qualité d'expression, capacité à travailler en transversal
Conditions particulières d'exercice
Matérielles : Ordinateur portable avec VPN - Téléphone portable
Horaires et saisonnalités : Modalités habituelles
Conditions particulières : Susceptible de participer à l?astreinte DREAL
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique
N° du poste à renseigner sur le formulaire : 15342C0004
Cotation RIFSEEP : groupe 3
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation
Informations complémentaires
Personne à contacter OBLIGATOIREMENT
Yann Dufour - Chef de Service Transports-Mobilités -
Département ressources humaines :
L'employeur se présente
STM (100 personnes) promeut des mobilités durables, décarbonées, réduisant les incidences sur l'environnement, et garantissant la sécurité des personnes. Le service est également en charge du respect des réglementations des transports et des véhicules garantissant le respect des règles de sécurité et concurrence entre les entreprises.
Le service est structuré en 3 départements :
- Mobilités et Infrastructures (MI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités
- Régulation des Transports (RT) : contrôler le respect de la réglementation
- Finance et Achat Public (FAP) : sécuriser la commande publique DREAL
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459273 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.